Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Intensivpflege-WG für Kinder | Merseburg
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Intro
Die Animus Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG sucht eine pädagogische Fachkraft für ihre Intensivpflege-Wohngemeinschaft für Kinder in Merseburg. Die Fachkraft betreut Kinder und Jugendliche mit pädagogischem Förderbedarf, erstellt individuelle Förderpläne, arbeitet eng mit Pflegefachkräften und Therapeuten zusammen, plant gezielte Förderangebote und organisiert den Tagesablauf sowie Freizeitaktivitäten. Die Position erfordert eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit schwerstkranken Kindern, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Tasks
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit pädagogischem Förderbedarf
- Erstellung von individuellen Förderplänen
- Intensive Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und weiteren therapeutischen Berufsgruppen
- Planung von gezielten Förderangeboten (z. B. Snoezeln)
- Fachliche Beobachtung, Reflexion und Dokumentation des Entwicklungsstandes sowie pädagogische Handlungen
- Mitwirkung bei Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
- Netzwerkarbeit mit Therapeutinnen, Kinderärzt*innen, Bildungsträger*innen und Behörden
- Aufklärungsarbeit über körperliche und geschlechtliche Entwicklungen
- Anleitung der Eltern und Gesprächsführung
- Planung und Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten
- Organisation eines individuellen Tagesablaufes der Kinder und Jugendlichen
- Beschäftigungsmöglichkeiten für die Kinder und Jugendlichen
- Organisation von Kindergarten, Beschulung und Urlaubsreisen
Requirements
- Ausbildung zum/zur Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Pädagogik
- Gerne auch ein Studium im Bereich Pädagogik, ist aber kein Muss
- Interesse und Erfahrung an der Arbeit mit schwerstkranken Kindern und der Begleitung der Angehörigen
- Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziales Denken
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachbereitschaft
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive E-Learning
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- intensive Einarbeitung
- Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
- viel Zeit für Bewohner/innen
- Prämie: »Mitarbeiter/innen werben Mitarbeiter/innen«
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- steuerfreie Zuschläge
- Firmenrad-Leasing über Company Bike
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