Regionalkoordination SPK (m/w/d) in Berlin
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Intro
Die Regionalkoordination SPK in Steglitz-Zehlendorf, Berlin, sucht eine/n Mitarbeiter/in zur Organisation und Weiterentwicklung der Regionalkoordination sowie zur Steuerung des Sozialraumbudgets und der Stadtteilkasse. Zu den Aufgaben gehören auch die Durchführung von Veranstaltungen, Bedarfsermittlung und Lösungsfindung. Bewerber/innen sollten die erforderlichen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen oder einen entsprechenden Abschluss in den genannten Fachrichtungen haben. Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zielorientierung sind wichtige Kompetenzen. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits geboten.
Tasks
- Organisation des Informationstransfers zwischen den bezirklichen Fachämtern und den Regionalkoordinationen
- Kontinuierliche konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Regionalkoordination
- Geschäftsstelle der bezirklichen Gremien im Rahmen der Regionalkoordination
- Steuerung des Sozialraumbudgets/ der Stadtteilkasse in den Bezirksregionen
- Organisation, Durchführung und Dokumentation stadtteilbezogener und fachübergreifender Veranstaltungen im Rahmen der OE SPK
- Stadtteilbezogene Bedarfsermittlung und Herbeiführen lösungsorientierter Verwaltungsergebnisse
Requirements
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor-Abschluss in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Public und Nonprofit Management, Wirtschaft und Recht, Recht für die Öffentliche Verwaltung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie (Schwerpunkt Humangeographie) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- Kenntnisse der Sozialraumsystematik und sozialräumlichen Infrastruktur im Bezirk Steglitz-Zehlendorf sowie gute Kenntnisse von sozialen und stadtplanerischen Zusammenhängen bei der Entwicklung der Bezirksregionen und Stadtteile
- Kommunikationsfähigkeit, Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung
Benefits
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
- individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Gesundheitsmanagement
- kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- vergünstigtes Jobticket
- Möglichkeit von Auslandspraktika - 'LoGo! Europe'
- Bildungsurlaub
- pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
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