920 Foundation Jobs

Unterstützung der Programmleitung bei internen und externen Aufgaben, Koordination und Vor- und Nachbereitung von Terminen, Erstellung von Präsentationen und Texten sowie Recherche von Quellen, Key Account Management für zentrale externe Partner, Pflege von Kontakten und Nachverfolgung externer Anfragen, Erstellung von Kooperationsvereinbarungen und Verträgen, Begleitung von Abstimmungen mit Teamleitungen und Mitarbeitenden, Organisation von Teamprozessen und -veranstaltungen

Leitung der Abteilung für Personal, Finanzen/Buchhaltung und zentrale Dienste, in der Rechtskonformität des Stiftungshandelns gewährleistet wird, Budgetverantwortung, die Erteilung von Prokura ist beabsichtigt, Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen Arbeitsprozesse der gesamten Stiftung und ihrer Unterstiftungen, insbesondere im Bereich Projektmanagement sowie Innenrevision mit Hilfe digitaler Tools, Impulsgeber für die Weiterentwicklung einer professionellen und hierarchiearmen Führungskultur, die die Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hebt, Effizienz und Transparenz der Abläufe steigert und einen verlässlichen Umgang mit Projektpartnern sichert, Entwicklung eines zentralen Wissensmanagements in sämtlichen juristischen Fragen, die die Baden-Württemberg Stiftung betreffen, Konzeptionelle Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtstiftung und ihrer Unterstiftungen, Zusätzliche Verantwortung für Teilbereiche der Programm- und Projektarbeit ist möglich.

Organisation der Schulprojekte „Lernpartnerschaft Profilabitur“ und „Biologie up to-date“, Recherche von Drittmittel-Quellen für Forschungsprojekte, Organisation von Wissenschaftler*innen-Tagungen und Ärzte*innen-Fortbildungen, Initiierung von Vortragsreihen

Planung und Umsetzung der begabungsfördernden Maßnahmen für die Stipendiatinnen und Stipendiaten des Ippen-Stipendiums für Grundschüler in Absprache mit der Regionalleitung, Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Stipendienprogramms in Absprache mit der Regionalleitung, z.B. themenspezifische Seminare und Workshops, Zusammenarbeit mit den Schulen, Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren, Zusammenarbeit mit den Eltern, Sämtliche damit in Zusammenhang stehende administrative Aufgaben, Büroorganisation und Sekretariatsaufgaben, z.B. vorbereitende Tätigkeit für die Buchhaltung, Erstellung des anfallenden Schriftwechsels

Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Stipendienprogramms in Absprache mit der Regionalleitung, z.B. themenspezifische Seminare und Workshops, Unterstützung bei der Büroorganisation und Sekretariatsaufgaben, z.B. vorbereitende Tätigkeit für die Buchhaltung, Korrespondenz, Telefonate, Unterstützung beim Aufnahmeverfahren der neuen Stipendiatinnen und Stipendiaten, Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren sowie den Familien

Bezugsassistenz der Klient*innen: Unterstützung von Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen in einer besonderen Wohnform, Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und ggf. bei grundpflegerischen Tätigkeiten, Begleitung bei Ausflügen, Spaziergängen und der Erschließung des Sozialraums, Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise, Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen sowie Netzwerk- und Sozialraumerschließung, Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen, Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen, Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Befähigungsprozessen, tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Klient*innen in Form von Einzel- und Gruppenangeboten

Personenzentrierte Einzelfallhilfe und Bezugsarbeit, Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, Sozialadministrative Aufgaben, Schriftverkehr und Dokumentation, Gestaltung von inklusiven Befähigungsprozessen, Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten, Netzwerk- und Sozialraumerschließung

Leitung und Führung des Personalteams sowie verantwortliche Steuerung, Koordination, Entwicklung und strategische Ausrichtung aller Personalthemen und -prozesse, Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, Klinikleitung und Führungskräfte bei der strategischen Personal- und Einsatzplanung, Steuerung, Koordination und Sicherstellung der umfassenden Betreuung aller Mitarbeiter*innen sowie Umsetzung aller vertraglichen, tariflichen & arbeitsrechtlichen Prozesse, Weiterentwicklung und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Schaffung und Erhaltung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen, Beratung der Geschäftsführung und Klinikleitung bei strukturellen Veränderungen der Organisationsstruktur sowie Begleiten von Führungskräften bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen, Aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen sowie Leitung von oder Mitwirken an strategischen und operativen Projekten z.B. Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung REXX), Mitwirken bei der Einführung unseres neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)

Development and management of research with SHARE data at the SHARE BERLIN Institute, Creation and further development of a research plan together with the institutions of the partners and coordination of SHARE-based research between the six participating institutions (SHARE-ERIC, WZB, DIW, DZA, Charité and RKI), taking into account the greatest possible synergies, Establishment of effective communication channels between these partners (e.g. seminars, electronic platform), Scientific supervision and counselling of SHARE Berlin Institute staff in their respective research projects, Mentoring, supporting and training of SHARE country teams, Research-based input into the development of questionnaires for the SHARE infrastructure, External communication of SHARE research results in the scientific community, Further development of the SHARE-based research strategy and profile building for basic research and evidence-based policy evaluation, Acquisition of funding from German, European, and international funders

Koordination des Verbundprojektes (Steuerung des transdisziplinären Forschungsprozesses, Terminkoordination, Etablierung von regelmäßigen Kommunikationskanälen mit den Verbundpartnern, Verfassen inhaltlicher Berichte u.a.), Konzipieren, Durchführen und ggfls. Anleiten sozialwissenschaftlicher Erhebungen (vergleichende Analyse bestehender InkubatorFarms in anderen EU-Ländern, begleitende Evaluierung, Analyse von Rahmenbedingungen für ExistenzgründerInnen in Deutschland), Repräsentieren des Verbundprojektes bei Veranstaltungen der Fördermaßnahme WIR!-Region „Elbe Valley“ sowie bei eigenen, geplanten Veranstaltungen (z.B. Abschlussveranstaltung), Repräsentation des Projektes innerhalb der Arbeitseinheiten am ZALF (Arbeitsgruppe, Programmbereich, u.a.), Schnittstelle und Ansprechperson für die Kommunikation mit dem Projektträger sowie ggfls. mit dem Fördermittelgeber (z.B. Verfassen von Zwischen- und Endberichte), Verfassen von Beiträgen zur Außendarstellung des Projektes in der Öffentlichkeit (z.B. redaktionelle Beiträge für die Projektwebseite, Beiträge in Publikums-/Fachmedien), Aktive Beteiligung in der ZALF-Arbeitsgruppe und Beitrag zu einer positiven Arbeitskultur

Bereicherung für das Leben unserer Rehakund*innen, Mitwirkung bei der individuellen Betreuung unserer Rehakund*innen im Rahmen unseres Bezugspersonensystems, Pflege des Kontakts mit Angehörigen und die Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen, Mitgestaltung der multidisziplinären bereichsübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Begleitung und kreative Unterstützung bei alltagsstrukturierenden Maßnahmen und Freizeitaktivitäten, Umsetzung ärztlicher und therapeutischer Verordnungen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen, Teamkolleg*innen in medizinisch-pflegerischen Belangen anzuleiten, Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung der Reha-Kund*innen zu übernehmen, Unterstützung der Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens

Begleitung von Schulkindern in ihrer individuellen Entwicklung, Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team, Umsetzung des Kinder- und Gewaltschutzes

den Stiftungsvorstand und die Geschäftsführer*innen unserer Tochtergesellschaften in rechtlichen Fragen zu beraten und Unternehmensprozesse rechtlich zu begleiten, die Stiftung und die Tochtergesellschaften in rechtlichen Angelegenheiten zu vertreten, sich immer wieder in neue juristische Themenfelder einzuarbeiten und die Zusammenarbeit mit externen spezialisierten Rechtsberatern zu koordinieren, ein 3-köpfiges Team zu leiten und zu koordinieren, um rechtliche und allgemeine administrative Fragestellungen effizient zu bearbeiten

Begleitung eines Integrationskindes innerhalb unseres inklusiven Kindergartens

Sie werden im Wohnen oder im Kindergarten des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich., Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie begleiten sie bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags pädagogisch und stehen ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite., Neben der pädagogischen Arbeit unterstützen Sie auch die Kinder und Jugendlichen bei hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten (z.B. beim Kochen lernen und in der Grundpflege)., Sie übernehmen planerische, dokumentarische und organisatorische Aufgaben., Durch die Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Fachdiensten und des interdisziplinären Teams, können Sie die individuellen Bedarfe der Kinder und Jugendliche bestmöglichst förden.

Recherche zu personalrelevanten Themen, Erstellung von Personalstatistiken, Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben, Mitwirkung bei der Ablage, digital und analog, Personaldatenpflege in der Personalmanagement-Software und analog, Mitarbeit am Empfang

Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hausgemeinschaft und Tagespflege in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktueller Standards und gesetzlichen Vorgaben, Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams, Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes sowie Verwaltung von Finanz- und Sachmitteln, Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Implementierung moderner Arbeitsmethoden, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie Qualitätssicherung, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen

Viel Kontakt mit Kundinnen und Kunden in den Praxisphasen, Betriebe sicherer machen in der Prävention, Organisation der medizinischen Versorgung im Rahmen der Rehabilitation nach Unfällen und Berufskrankheiten, Ansprechperson für Betriebe, deren Beitragsberechnung und Beratung unserer Mitglieder, Der theoretische Teil des Studiums findet an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef oder an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld statt., Verfassung wissenschaftlicher Arbeiten und Teilnahme an Exkursionen, Unterricht in Modulen aus verschiedenen Bereichen wie Rechtswissenschaften, Medizin oder Psychologie

Leitung des Bereichs Modellvorhaben und Kongresse (Bochum), Konzeption und Leitung des Modellvorhabens als Instrument der Evaluation, Gründung und Pflege von Netzwerken, Ermittlung von Bedarfen für Modellvorhaben und die methodische Herangehensweise, Entwicklung, Vorbereitung, Leitung und Durchführung von Modellvorhaben zur Umsetzung für die BGW, Entwicklung und Bewertung von Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention, zur beruflichen Rehabilitation, zu arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und zu Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen, Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen zu den eigenen Modellvorhaben/Projekte oder systematischen Analysen der Literatur, Veröffentlichung von Ergebnissen und Präsentation auf fachlichen Veranstaltungen, Entwicklung und Aufbau von Kooperationen zur Fortentwicklung der Humanwissenschaften mit Hochschulen, Betreuung von Studierenden insbesondere während ihrer wissenschaftlichen Abschlussarbeiten, Aufbau von Kontakten zu Berufsverbänden, Anstreben, Verhandeln und Aufbau strategischer Kooperationen, Aufbau und Vertiefung von Branchenkenntnissen

Durchführung und Auswertung von Intelligenztests (u.a. WISC V, SON 2-8, CFT), Einsatz standardisierter Fragebögen zur emotionalen Diagnostik und sozialen Diagnostik, Dokumentation der Testergebnisse und Unterstützung bei der Befundung, Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team

Analyse und Bewertung politischer Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien mit Schwerpunkt Offshore-Windenergie, Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Präsentationen auf Basis fundierter Analysen, Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Verbänden, relevanten Institutionen und Medienvertretern zur Förderung des fachlichen Austauschs und Platzierung relevanter Inhalte und Analysen der Stiftungsarbeit, Organisation, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Dialogformaten, Monitoring und Berichterstattung zu politischen Prozessen und Gesetzgebungsverfahren, Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur politischen Kommunikation und Wissensvermittlung; Unterstützung und Entwicklung der Öffentlichkeitsarbeit der Stiftung; Erstellung von Inhalten für die politische Kommunikation (bspw. Pressemitteilungen), Unterstützung im Projekt 'Grüner Wasserstoff aus Offshore-Windenergie' mit Blick auf regulatorische, politische und kommunikative Inhalte, Unterstützung bei zukünftigen Projektakquisetätigkeiten der Stiftung