2 Lgbtq Jobs

Durchführung und Auswertung quantitativer ADGD-Erhebungen, Erstellen von Ergebnisberichten und -präsentationen, Weiterentwicklung des quantitativen Erhebungsinstruments, Kommunikation mit Kund*innen und Partner*innen im Rahmen von Erhebungen, Unterstützung der Leitung bei Planung, Dokumentation und Evaluation von Erhebungsprozessen, Umsetzung von leitfadengestützten Interviews und Fokusgruppen, Unterstützung bei Vorträgen und Workshops im Themenfeld, Vernetzung mit Akteur*innen im Themenfeld

Vernetzung, Kontaktaufbau und Kontaktpflege mit Multiplikator*innen aus den Bereichen Soziales, Freizeit, Gesundheit, Kultur, Kommunalverwaltung und Politik in den Landkreisen, Unterstützung von Fachkräften im Rahmen von Fach- und Fallberatungen, Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsformaten und Veranstaltungen für Zivilgesellschaft und Multiplikator*innen, Beratung von Einrichtungen, Vereinen und sozialen Trägern bei der Öffnung von Angeboten für LSBTIANQ*, Unterstützung von queeren Bündnissen und Gruppen vor Ort (z.B. bei CSDs), Öffentlichkeitsarbeit, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Projektes, Monitoring und Controlling der Projektziele, Akquise von Fördermitteln, Teilnahme an Supervision, Klausurtagungen, Fachbereich und Plenum, Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen (sowohl vereinsintern, als auch extern), Übernahme vereinsbezogener übergeordneter Aufgaben, Die Stelle umfasst keine psychosoziale Beratung von LSBTIANQ*-Klient*innen (Arbeitsteilung im Projekt)

Durchführung von Erst- und Folgeberatungen zu arbeitsrechtlichen Themen, u.a. Kündigung, Lohnanspruch, Urlaub, Überstunden etc. (Persönlich, Online, Telefonisch), ggf. psychosoziale Begleitung Ratsuchender, Zusammenarbeit mit Beratungsrelevanten Behörden und Einrichtungen, Mitarbeit in regionalen Gremien zur Integrations- und Beratungsarbeit, Durchführung von Informations- und Präventionsveranstaltungen sowie Aufsuchender Arbeit, Unterstützung der projektspezifischen Öffentlichkeitsarbeit, Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung/Projektreferent:innen bei der Konzeptionierung von Angeboten und der Auswertung der Beratungsleistungen, Übernahme von administrativen projektrelevanten Aufgaben (u.a. Dokumentation, Qualitätssicherung, Berichtslegung)

Analysiere Gehaltsstrukturen und identifiziere die Ursachen von Gender Pay Gaps unseres Auftraggebers., Entwickle maßgeschneiderte Equal Pay Strategien, um Gehaltsunterschiede zu reduzieren und faire Vergütungspraktiken zu fördern., Führe Workshops und Schulungen durch, um Bewusstsein für das Thema Equal Pay zu schaffen und die Bedeutung von Lohngerechtigkeit zu vermitteln., Entwickle und setze Prozesse zur Gehaltsüberprüfung und -anpassung um., Erstelle Berichte und Präsentationen, um Fortschritte bei der Umsetzung von Equal Pay Maßnahmen zu dokumentieren und Stakeholdern zu kommunizieren.

Engagement für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt, Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer*innen (bei Bedarf auch langfristig), Beratung von regionalen Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, Kooperation mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Vernetzung mit regionalen Partner*innen und aktive Gestaltung dieser Beziehungen, Enge Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen, Begutachtung von Arbeitsverhältnissen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen

Aufsuchende Jugendarbeit an szenetypischen Plätzen, Durchführung und Begleitung des Queer-Cafés, Initiierung, Begleitung und Unterstützung von gruppen-, cliquen- und szenebezogenen Angeboten sowie Jugendkulturarbeit, Niederschwellige Beratung von jungen Menschen, Regelmäßige, enge und verlässliche Absprachen mit der Gemeinde sowie den Kooperationspartner*innen vor Ort, Engagement im Gemeinwesen (Z.B. Unterstützung von Vereinen und anderen Kooperationspartnern in der Gemeinde), Konzeptionelle Weiterentwicklung der Mobilen Jugendarbeit in der Gemeinde

Engagieren Sie sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt., Beraten und begleiten Sie Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig., Beraten Sie regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern., Kooperieren Sie mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt., Vernetzen Sie sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv., Arbeiten Sie eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen., Begutachten Sie Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.

Begleitung von Menschen mit (Schwer) Behinderung am Arbeitsplatz oder beim Training der berufspraktischen Fähigkeiten, Information und Beratung von Mitarbeiter*innen im Betrieb oder in der Dienststelle über Art und Auswirkungen der Behinderung, Durchführung von Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosozialer Betreuung, Ansprechpartner*in für Arbeitgeber*innen, Information über Leistungen und Abklärung dieser Leistungen

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung., Professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung., Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des festen Betreuungsbereiches., Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte., Sicherstellung eines reibungslosen Austauschs mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit., Weiterentwicklung der Prozesse im Personalmanagement und Mitwirkung in verschiedenen Projekte im Personalbereich., Möglichkeit sich in weitere Themen einzubringen, wie zum Beispiel bei der administrativen Unterstützung des BEM oder der Fort- und Weiterbildung.

Erfolgreiche Integration der Teilnehmer*innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Umfassende Unterstützung der Teilnehmer*innen bei ihren Bewerbungsaktivitäten, einschließlich individueller Beratung und Coaching im Rahmen des Bewerbungsprozesses, Vermittlung von Kenntnissen über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region sowie von grundlegenden Kenntnissen zu sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen, Aktive Aquise von Stellenangeboten für betriebliche Erprobungen, um den Teilnehmer*innen praktiktische Erfahrungen zu ermöglichen, Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer*innen während ihrer betrieblichen Erprobung, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen, Frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote oder in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung erwachsener Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, Eigenständige Durchführung heilerziehungs- bzw. gesundheitspflegerischer / erzieherischer Assistenzangebote, insbesondere im Rahmen von Begleitungen, sowie Dokumentation der Leistungen, Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsberichten, Kooperation mit externen Partnern (z.B. niedergelassenen Praxen, Kliniken, Behörden und weiteren verschiedenen Fachdiensten), Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und -entwicklung

Organisation von Nachbarschafts-Beratungsangeboten im Bezirk Mitte, Durchführen von Sozialberatungs-Sprechstunden für die Anwohner*innen, Wege im Sozialsystem aufzeigen, Unterstützen bei Anträgen, Korrespondenz und Kontakt zu Behörden etc., Dokumentation- und Berichtswesen, Inhaltliche Planung und Umsetzung der Konzepte im Rahmen der Vorgaben des Projektes, Planung und Organisation von Angeboten (z.B. Workshops, Projekttagen, Teamtagen), Organisation des Standortes, Netzwerkarbeit im Bezirk

Sie führen ein umfassendes Profiling durch und stellen den individuellen Unterstützungsbedarf der Teilnehmenden fest, Sie beraten die Teilnehmenden bei persönlichen Problemlagen, Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmenden aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und unterstützen die Kund tinnen bei der Akquise von Praktikums- und Arbeitsplätzen, Sie coachen die Teilnehmenden im Bewerbungsprozess, Sie führen Workshops zu verschiedenen Themen durch, z. B. Bewerbungstraining, Informationen zum aktuellen Arbeitsmarkt, Softskills usw., Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der umfassenden Nutzung der E-Services inkl. des Bewerbungsmanagements der Agentur für Arbeit, Sie dokumentieren tagesaktuell und erstellen teilnehmer tinnenbezogene Berichte, Sie arbeiten eng mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern zusammen