5 Lgbtq Jobs

Vernetzung, Kontaktaufbau und Kontaktpflege mit Multiplikator*innen aus den Bereichen Soziales, Freizeit, Gesundheit, Kultur, Kommunalverwaltung und Politik in den Landkreisen, Unterstützung von Fachkräften im Rahmen von Fach- und Fallberatungen, Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsformaten und Veranstaltungen für Zivilgesellschaft und Multiplikator*innen, Beratung von Einrichtungen, Vereinen und sozialen Trägern bei der Öffnung von Angeboten für LSBTIANQ*, Unterstützung von queeren Bündnissen und Gruppen vor Ort (z.B. bei CSDs), Öffentlichkeitsarbeit, Konzeptionelle Weiterentwicklung des Projektes, Monitoring und Controlling der Projektziele, Akquise von Fördermitteln, Teilnahme an Supervision, Klausurtagungen, Fachbereich und Plenum, Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen (sowohl vereinsintern, als auch extern), Übernahme vereinsbezogener übergeordneter Aufgaben, Die Stelle umfasst keine psychosoziale Beratung von LSBTIANQ*-Klient*innen (Arbeitsteilung im Projekt)

Unterstützung bei Workshops zur sexuellen Bildung für Schulklassen und Jugendgruppen, Aktive Teilnahme an Veranstaltungen wie dem Hamburg Pride (CSD), dem Stadtteilfest St. Georg und Prävention auf Partys, Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien und der Pflege unseres Social-Media-Kanals, Teilnahme an Teambesprechungen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Durchführung von Erst- und Folgeberatungen zu arbeitsrechtlichen Themen, u.a. Kündigung, Lohnanspruch, Urlaub, Überstunden etc. (Persönlich, Online, Telefonisch), ggf. psychosoziale Begleitung Ratsuchender, Zusammenarbeit mit Beratungsrelevanten Behörden und Einrichtungen, Mitarbeit in regionalen Gremien zur Integrations- und Beratungsarbeit, Durchführung von Informations- und Präventionsveranstaltungen sowie Aufsuchender Arbeit, Unterstützung der projektspezifischen Öffentlichkeitsarbeit, Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung/Projektreferent:innen bei der Konzeptionierung von Angeboten und der Auswertung der Beratungsleistungen, Übernahme von administrativen projektrelevanten Aufgaben (u.a. Dokumentation, Qualitätssicherung, Berichtslegung)

Finanzmanagement (Projektfinanzierung und Controlling), Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen, Verantwortlichkeit für Sachberichte und Zuwendungsanträge, Konfliktmanagement, Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung und Projektkoordinationen der unterschiedlichen Bereiche, Gesamtsteuerung des Vereins, Finanzverantwortlichkeit und Budgetverwaltung, Enge, tägliche Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro und den Verwaltungskräften, Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche), Netzwerk-, Gremien und politische Lobbyarbeit, Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung, Zielorientierte und Klient*innen bezogene Vernetzung mit anderen Einrichtungen, Lobby –und Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation der Projekte und deren inhaltliche, wie auch politischen Ziele nach Außen, Repräsentation des gesamten Vereins und dessen inhaltliche Ziele nach Außen, Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen, Koordination der organisatorischen und öffentlichkeitsrelevanten Aufgaben

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Unterstützung bei der Buchhaltung, Unterstützung bei Personalmanagement, Büromanagement

Besuch von Schulklassen und Freizeiteinrichtungen, Führen von persönlichen Gesprächen mit Jugendlichen, Beantwortung von Fragen zu Coming-out, Geschlechterrollen, Vorurteilen und Diskriminierung, Wissensvermittlung zu sexuellen Orientierungen und Geschlechtlichkeiten, Teilnahme an Fortbildungen und regelmäßigen Projekttreffen

Juristische Einzelfallberatung der Antidiskriminierungsstellen in Baden-Württemberg iSd. §6 Abs. 2 RDG (Rechtsauskunft für die Berater_innen als Rechtslaien), Sicherung der Qualität der juristischen Beratung der Antidiskriminierungsberater_innen und Fallbegleitung durch enge Abstimmung mit den AD-Stellen, Sicherung des Datenschutzes in den Antidiskriminierungsstellen in Baden-Württemberg, Fortbildung der Antidiskriminierungsberater_innen, Wissenssicherung und Aufbau von Wissensdatenbanken, Erstellung von rechtsbezogenen Vorlagen, Formulierungshilfen und Vollmachten, Fortbildung zu den Themen des Antidiskriminierungsrechts für Betriebe, Unternehmen und NGOs

Engagement für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt, Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer*innen (bei Bedarf auch langfristig), Beratung von regionalen Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, Kooperation mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Vernetzung mit regionalen Partner*innen und aktive Gestaltung dieser Beziehungen, Enge Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen, Begutachtung von Arbeitsverhältnissen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen

Aufsuchende Jugendarbeit an szenetypischen Plätzen, Durchführung und Begleitung des Queer-Cafés, Initiierung, Begleitung und Unterstützung von gruppen-, cliquen- und szenebezogenen Angeboten sowie Jugendkulturarbeit, Niederschwellige Beratung von jungen Menschen, Regelmäßige, enge und verlässliche Absprachen mit der Gemeinde sowie den Kooperationspartner*innen vor Ort, Engagement im Gemeinwesen (Z.B. Unterstützung von Vereinen und anderen Kooperationspartnern in der Gemeinde), Konzeptionelle Weiterentwicklung der Mobilen Jugendarbeit in der Gemeinde

Engagement für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt, Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer*innen (bei Bedarf auch langfristig), Beratung regionaler Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, Kooperation mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Vernetzung mit regionalen Partner*innen und aktive Gestaltung dieser Beziehungen, Enge Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen, Begutachtung von Arbeitsverhältnissen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen

Aktive Begleitung der Teilnehmenden von der Orientierungsphase bis zum Beginn ihrer Ausbildung., Unterstützung und Beratung junger Erwachsener bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung., Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Partnerunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Organisation von Praktika und Ausbildungsplätzen., Begleitung und Auswertung erster Arbeitsmarkterprobungen der Teilnehmenden in Unternehmen und Beratung der Unternehmen bei Fragen und Herausforderungen., Kommunikation mit Ämtern und Behörden zu individuellen Bedarfen der Teilnehmenden, wie z. B. Anerkennungen, Sprachkursen oder Einstiegsqualifizierungen., Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen und Workshops und Präsentation des JOBLINGE-Konzepts bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft., Durchführung regelmäßiger Workshops zu spezifischen Arbeitsmarktthemen., Unterstützung des Aufnahmeprozesses neuer Teilnehmender und Sicherstellung, dass alle notwendigen Schritte und Anforderungen erfüllt werden., Vertretung von JOBLINGE auf öffentlichen Veranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen., Dokumentation und Koordination des Programmverlaufs mit den persönlichen Ansprechpersonen der Teilnehmenden aus Institutionen der öffentlichen Hand oder ehrenamtlichen Unterstützenden., Erstellung von Auswertungen und Analysen für die interne und externe Kommunikationsarbeit., Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Partnerunternehmen und Qualifizierung (und Beratung) von Betrieben mit Praktikums- und Ausbildungsplätzen.

Individuelle Beratung und Begleitung von Schüler*innen beim Übergang in eine Ausbildung oder ein Studium sowie Unterstützung bei Schulformwechseln und der beruflichen Orientierung., Beratung zur Schullaufbahn, Bildungszielen und beruflichen Entwicklung, einschließlich Berufsausbildung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten., Entwicklung individueller Laufbahnstrategien und Unterstützung beim Berufseinstieg sowie bei Weiterbildungsoptionen., Organisation und Durchführung von Informationsabenden und Workshops für Schüler*innen und Eltern., Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Prüfungskoordinatoren und Eltern zur Erstellung und Anpassung von Förderplänen., Koordination der Berufs- und Studienorientierung

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung, Professionelles Vertragsmanagement sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des festen Betreuungsbereiches, Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte, Reibungsloser Austausch mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit, Weiterentwicklung der Prozesse im Personalmanagement und Mitwirkung in verschiedenen Projekte im Personalbereich, Möglichkeit sich in weitere Themen einzubringen, wie zum Beispiel bei der administrativen Unterstützung des BEM oder der Fort- und Weiterbildung

Individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung erwachsener Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, Eigenständige Durchführung heilerziehungs- bzw. gesundheitspflegerischer / erzieherischer Assistenzangebote, insbesondere im Rahmen von Begleitungen, sowie Dokumentation der Leistungen, Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsberichten, Kooperation mit externen Partnern (z.B. niedergelassenen Praxen, Kliniken, Behörden und weiteren verschiedenen Fachdiensten), Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und -entwicklung

Organisation von Nachbarschafts-Beratungsangeboten im Bezirk Mitte, Durchführen von Sozialberatungs-Sprechstunden für die Anwohner*innen, Wege im Sozialsystem aufzeigen, Unterstützen bei Anträgen, Korrespondenz und Kontakt zu Behörden etc., Dokumentation- und Berichtswesen, Inhaltliche Planung und Umsetzung der Konzepte im Rahmen der Vorgaben des Projektes, Planung und Organisation von Angeboten (z.B. Workshops, Projekttagen, Teamtagen), Organisation des Standortes, Netzwerkarbeit im Bezirk

Engagement für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt, Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer*innen (bei Bedarf auch langfristig), Beratung von regionalen Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern, Kooperation mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Vernetzung mit regionalen Partner*innen und aktive Gestaltung dieser Beziehungen, Enge Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen, Begutachtung von Arbeitsverhältnissen und Empfehlung geeigneter Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen

Sie führen ein umfassendes Profiling durch und stellen den individuellen Unterstützungsbedarf der Teilnehmenden fest, Sie beraten die Teilnehmenden bei persönlichen Problemlagen, Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmenden aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und unterstützen die Kund tinnen bei der Akquise von Praktikums- und Arbeitsplätzen, Sie coachen die Teilnehmenden im Bewerbungsprozess, Sie führen Workshops zu verschiedenen Themen durch, z. B. Bewerbungstraining, Informationen zum aktuellen Arbeitsmarkt, Softskills usw., Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der umfassenden Nutzung der E-Services inkl. des Bewerbungsmanagements der Agentur für Arbeit, Sie dokumentieren tagesaktuell und erstellen teilnehmer tinnenbezogene Berichte, Sie arbeiten eng mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern zusammen

Information und Beratung über Wohnformen für Menschen mit Behinderungen, Planung und Durchführung von Kampagnen und Informationsveranstaltungen, Anlaufstelle für Fragen zur Initiierung von Wohnprojekten, Begleitung und Beratung von Anbietern und Angehörigen, Netzwerkaufbau und Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation, Monitoring und Reporting