371 Leading Jobs

fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie Rückbau des Gasnetzes, Entwicklung von Kampagnen zur Umsetzung unserer Strategien, Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken

Co-Leitung und Koordination des neu aufgestellten Teams Finanzadministration, Zentrale Koordination der Bewirtschaftung von Projektmitteln zur optimalen Mittelverausgabung, Stetige Verbesserung der Koordination, des Monitorings und Controllings der Abläufe des Teams, Expert*in zu Fragen der Finanzplanung und -steuerung und Leitung der Weiterentwicklung der digitalen Instrumente der Finanzadministration, Gestaltung der Umsetzung neuer Geschäftsfelder durch Erstellung und Beratung zu Businessplänen und Wirtschaftlichkeit neuer Vorhaben, Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Regeln und Instrumenten in der Mittelbewirtschaftung und Sicherstellung der sachgerechten und ordnungsgemäßen Mittelverausgabung durch Beratung und Begleitung der Mitwirkenden im In- und Ausland

Teamführung & Coaching – Aufbau, Leitung und Entwicklung des zentralen Dach-Teams im Hub, Technische & operative Steuerung – Koordination und Begleitung aller Dach-Projekte (insbesondere DC) von der Auftragserteilung bis zur Fertigstellung, inklusive Qualitäts- und Sicherheitskontrolle, Performance & Ressourcenmanagement – Sicherstellung der Zielerreichung durch effektive Ressourcenplanung, Subunternehmer-Steuerung und Kostenkontrolle, Prozessoptimierung & Dokumentation – Analyse, Verbesserung und Standardisierung von Prozessen sowie Verwaltung aller auftragsspezifischen Unterlagen, Reporting & Stakeholder-Management – Laufende Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter

Du hast die strategische Ausrichtung des Projekts im Blick und treibst sie voran., Du vertrittst das Projekt nach außen und leistest Netzwerkarbeit in Politik, Verwaltung und den relevanten Gremien im Kiez., Du treibst die Entwicklung der zukünftigen Finanzierung des Projekts voran., Du bist verantwortlich für die Kontrolle des Budgets und die Einhaltung des Finanzplans, inklusive der Sicherung der geforderten Eigenmittel., Du stellst sicher, dass das Leitbild des STREET COLLEGE zu jeder Zeit repräsentiert und eingehalten wird., Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung innerhalb des Projektes., Du verfasst Projektanträge und Jahresberichte., Du übernimmst Personalverantwortung., Du begleitest die strategische und inhaltliche Ausrichtung der Kommunikation., Als Teil des Steuerungsteams berichtest du regelmäßig an die Geschäftsführung von GANGWAY e.V.

Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen (Accounting, Tax, Treasury), Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung (zwei Standorte), Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Erstellung von Monats-, Konzern- und Jahresabschlüssen nach HGB, Verantwortung für Abschluss-, Betriebsprüfungen und weitere interne- und externe Prüfungen, Sicherstellung und Steuerung der Liquiditätsplanung, Absicherung wesentlicher Finanzrisiken und Führung/Koordination von Projekten mit Finanzbeteiligung, Kontinuierliche Prozessoptimierung und Steuerung, Planung und Ausgestaltung lokaler und globaler Finanzprozesse, Entwicklung und Implementierung von internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung, Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Infrastruktur und der operativen IT-Sicherheit (Cybersicherheit), Steuerung und Überwachung des IT-Sicherheitsprozesses, der IT-Sicherheitsrisiken und der IT-Sicherheitsereignisse in der Brachen-IT, Sicherstellung, permanente Weiterentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung der unternehmensweiten Netzwerk- und WLAN-Infrastruktur sowie des Rechenzentrumsbetriebs, Planung einer langfristigen Updatestrategie der betreuten Systeme sowie kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie für die betreuten Gewerke inklusiver der Koordination der Umsetzung mit den anderen Fachbereichen und Dienstleistern, Budgetplanung und -kontrolle für den Verantwortungsbereich

Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, die die Kodierkräfte, das MD-Team und das Archivwesen umfasst, Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und Kodierung für die umfassende Abrechnung im DRG-und PEPP-System, Gewährleistung der Kodier- und Dokumentationsqualität, MD-Management mit dem Ziel der Senkung der Prüfquoten unter Berücksichtigung des Gesamtkontexts, Organisation und Überwachung der Leistungserfassung im klinischen Bereich, Schulung des klinischen Personals und der eigenen Mitarbeitenden in Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsfragen, Verantwortung der Strukturprüfungen nach § 275 d SGB V und der G-BA Prüfungen und Nachweisverfahren nach § 136 SGB V, Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Gesamtkonzepts unter Berücksichtigung der Gesetzgebung und des Marktumfeldes, Analyse und kritische Bewertung des vorhandenen medizinischen Leistungsangebotes und gegebenenfalls Darlegung von Vorschlägen für neue medizinische Leistungen und Behandlungsmethoden, Ansprechpartner bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen, Weiterentwicklung des Berichtswesen entsprechend der internen und gesetzlichen Anforderungen

Sie führen, organisieren und entwickeln den Bereich Nukleare Entsorgung., Sie koordinieren die Aktivitäten der unterstellten Abteilungen., Sie entwickeln die Aufbau- und Ablauforganisation des Bereichs., Sie bedienen die Schnittstellen des Bereichs zu anderen Organisationseinheiten und Behörden., Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereichs., Sie führen strategischen Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern, besonders mit Aufsichts- und Regulierungsbehörden durch., Sie stimmen die Strategien zur bereichsrelevanten Öffentlichkeitsarbeit ab., Sie analysieren und definieren zukünftige Arbeitsfelder des Bereichs., Gemeinsam mit den Leitungen der unterstellten Abteilungen und dem Finanzcontrolling erarbeiten Sie den Budgetbedarf des Bereichs., Sie führen das unterstellte Personal.

Leitung für den Bereich Rechnungs­wesen und Finanzierung, Koordination und Einstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse im Rahmen der internen und externen Berichterstattung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Aufgaben im Umfeld Bilanzen / Steuern in Zusammenarbeit mit der (externen) Steuerberatung, Liquiditätsplanung und -überwachung / Treasury, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken, Unternehmensweiter Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche und steuerliche Aufgaben- und Fragestellungen

Beratung und Begleitung von Mitgliedsfirmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts, Vertretung von Mitgliedsfirmen vor den Arbeits- und Sozialgerichten in allen Instanzen, Übernahme der administrativen Aufgaben der Geschäftsstelle Hof und selbständige Leitung in Abstimmung mit der Hauptgeschäftsführung in München, Aktive Einbringung in das Netzwerk mit Unternehmen, Verbänden, Bildungseinrichtungen und Institutionen

Musikalisch-pädagogische und organisatorische Leitung der Musikschule, Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulentwicklungskonzeptes der Musikschule, Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Bildungspartnerschaften, Vertretung der Musikschule in der Öffentlichkeit, Mitarbeit in Gremien und Verbänden, Organisation von öffentlichen Konzerten und Veranstaltungen, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit für die Musikschule, Steuerung von Personal und Finanzen

Verantwortung für den IT-Haushalt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge, Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge, Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge, Verantwortung für die Ausstattung des Amtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl. Anwender*innenbetreuung, Aktive Beratung der Behördenleitung über die IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter Maßnahmen, Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO, Verantwortung für die Implementierung des digital-souveränen IT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge, Steuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-Fachverfahren, Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT in Kooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR

verantwortliche Leitung der Stabsabteilung sowie effizienter Personal- und Budgeteinsatz, identifizieren, bewerten, priorisieren, anmelden, freigeben und steuern der Investitionsbedarfe, Bündelung der Bedarfe und Anmeldung des Wirtschaftsplans sowie Durchführung mittel-bis langfristiger Budgetsimulation, Überwachung der Kosten- und Termineinhaltung im Rahmen der Berichte zur WP-Einhaltung, Weiterentwicklung von IT-Werkzeugen für Budgetsteuerung, Simulationen und Analysen, Federführung des Lenkungskreises "Operatives Asset Management" sowie "Asset-Simulation" (inkl. Erweiterung und Neubauten unter Berücksichtigung lfd. Projekte), Initiierung von Machbarkeitsstudien, Konzepten und Markterkundungen, Entwicklung von Projekten, Erstellung, Bewertung, Priorisierung und Freigabe von Projektvereinbarungen (zu Zielen, Budget, Terminen) sowie Veranlassung und Steuerung von Projektänderungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien als Vertretung der StEB Köln, geschäftsbereichsübergreifende*r Key User*in und federführende*r Ansprechpartner*in für SAP PM für die Überführung in S4 HANA

Als stellvertretdende Stationsleitung übernimmst Du engagiert die pflegerische Organisation und die Verantwortung in Abwesenheit der Stationsleitung, Du arbeitest eng und wertebasiert mit einem engagierten multiprovesionels Team aus Pflegekräften und Ärzte zusammen, Durch Dein Organisationstalent und Dein Führungsverständnis ermöglichst Du eine Pflege, die den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten entspricht und gerecht wird., Du gehst als Vorbild voran, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick, Bei uns kannst Du neue Ideen einbringen und die Qualität unserer Pflege und Prozesse kontinuierlich verbessern – unterstützt durch moderne Technologien und ein kollegiales Miteinander

Sie leiten das Sachgebiet „Planung und Bau“ in der Abteilung Abfallwirtschaft der Entsorgungsbetriebe und sind verantwortlich für die Personalführung von derzeit drei Mitarbeitenden., Sie sind verantwortlich für die Planung, Genehmigung, Umsetzung und Koordination von Baumaßnahmen im Bereich der DK-II-Deponie „Vogelsang“ sowie für weitere Baumaßnahmen der Abteilung Abfallwirtschaft., Sie überwachen und koordinieren den Betrieb von deponietechnischen Anlagen und den ordnungsgemäßen Einbau von Abfällen., Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungsvorlagen, Ausschreibungen und Leistungsabrechnungen sowie der fortlaufenden Kostenkontrolle und Statistik., Sie stimmen sich mit den zuständigen Aufsichtsbehörden sowie den beauftragten Bau- und Entsorgungsunternehmen ab und überprüfen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.

die Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams (derzeit 2 Mitarbeitend), inklusive Aufgabenverteilung, Ergebniskontrolle und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, die Analyse bestehender Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und Implementierung von Verbesserungen zur Effizienzsteigerung, die Übernahme der Verantwortung als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Fachbereiche des Unternehme sind alles Officemanagement- und Assistenzangelegenheiten., die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Aufgaben, wie Korrespondenz, Postbearbeitung und Terminkoordination, die digitalgestützte Überwachung und Verwaltung von Verträgen (Leasing, Versicherungen, Strom etc.) und Durchführung von Preisvergleichen, die Zusammenarbeit mit dem Fuhrparkverantwortlichen bei der Verwaltung unserer ca. 10 Fahrzeuge umfassenden Fahrzeugflotte, Koordination und Bearbeitung von Schadensfällen sowie Steuerung externer Dienstleister wie Versicherungsmakler etc., die Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen und firmeninternen Veranstaltungen, die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens im Rahmen der Erfassung von Arbeitsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich

Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen Personalmanagements, Organisation, Steuerung und Führung der 16 Mitarbeitenden des Geschäftsteils, Projektleitung für aktuelle und zukünftige Projekte im Geschäftsteil, Umsetzung und Begleitung der Digitalisierungsvorhaben, Ansprechperson für die Fachbereichsleitung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten, Bearbeitung von Sonderaufgaben mit höchstem Schwierigkeitsgrad, Teilnahme am Vergleichsring Organisation/Personal sowie dem Verwaltungsstabsbereich 1 des Katastrophenschutzes, Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, Vertretung des Landratsamtes in arbeitsrechtlichen Verfahren

Leitung und Organisation des Sachgebiets entsprechend der Gemeinde­kassen­verordnung und der Gemeinde­ordnung mit Personal­verantwortung für 7 Mitarbeiter/innen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Fach­aufsicht über die städtischen Zahlstellen, Liquiditätsplanung inkl. der Aufnahme von Kassen­krediten und der kurz­fristigen Anlage von Geldern, Bearbeitung von Insolvenzverfahren, Leitung der Vollstreckungsstelle

Organisatorische und fachliche Leitung des Eingangsverfahrens/Berufsbildungsbereiches und der begleitenden Dienste, Verantwortung für den Teilhabeprozess der Klientinnen und Klienten im Arbeitsbereich der Werkstatt: Bedarfsermittlung, Planung, Vorgehen, Durchführung der Leistungserbringung, Überprüfung des Prozesses, Beschwerdemanagement, Krisenintervention, Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes in den Bereichen Berufsbildung, Soziale Dienste, begleitende Dienste, Sicherstellung des internen Fachwissens zur Umsetzung des Bildungsauftrages im Berufsbildungsbereich und des Teilhabeprozesses im Arbeitsbereich, Sicherstellung der Korrespondenz und des Berichtswesens für Kostenträger, inkl. Sicherstellung des Teilhabeplanverfahrens, Entscheidung über Aufnahme von Klientinnen und Klienten, bei hoher Selbst- und Fremdgefährdung nach Rücksprache mit der Werkstattleitung

Analyse des Marktes, der Zielgruppen und des Wettbewerbs, Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie mit Fokus auf Neukundengewinnung, Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Positionierung und Weiterentwicklung der Marke, Controlling und Erfolgsmessung mit geeigneten KPIs, Betreuung unseres B2B-Webauftritts, Erstellung von Marketingmaterialien (wie Broschüren, Flyer, Präsentationen), Unterstützung bei Veranstaltungen, sowohl online als auch in Präsenz (z. B. Messeauftritte), Pflege und Weiterentwicklung öffentlicher Kommunikationskanäle

eigenverantwortliche und zielorientierte Leitung, Weiterentwicklung, Planung und Gestaltung der Fachbereiche, fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Budgetplanung und -verantwortung, Koordination und Mitgestaltung der zertifizierten Bildungsmaßnahme im Rahmen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV), Konzeptionierung neuer Angebote, Netzwerkarbeit und Akquise von Partnerbetrieben, Bericht an die Bereichsleitung Bildung und Arbeit