Operative und strategische Führung eines mittelgroßen, engagierten Teams, Akquisition, Konzeption, Organisation und Vertrieb von neuen und bestehenden Produkten und Projekten im Bildungsbereich Migration/Sprache, Kunden-/Teilnehmergewinnung, Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Verantwortung für den Bereich Sprache/Migration am Standort Ingolstadt inkl. der Außenstellen, Teiletatverantwortung, Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Leitung, Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen, Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft, Durchführung von Jahresgesprächen, Administrative und organisatorische Tätigkeiten, Gremienarbeit, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, Umsetzung des Führungsverständnisses, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems