YilmazHummel GbR
YilmazHummel ist ein unabhängiges Talent Management, das Influencer, Aktivisten und Kreative unterstützt. Mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mental Health fördert das Unternehmen eine faire Zusammenarbeit und setzt sich gegen Diskriminierung ein. Es bietet Talenten die Freiheit, ihre Leidenschaft zu leben.
YilmazHummel: Unabhängiges Talent Management mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Aktivismus
bearbeitenYilmazHummel, gegründet von Oğuz Yılmaz und Felix Hummel, ist ein unabhängiges Talent Management, das sich auf die Unterstützung von Influencern, Aktivisten und Kreativen spezialisiert hat. Im Gegensatz zu herkömmlichen Agenturen positioniert sich YilmazHummel als "Künstler-Management", das seine Klienten bei ihrer künstlerischen und aktivistischen Arbeit begleitet und fördert.
Schlüsselprodukte und -dienstleistungen
bearbeitenYilmazHummel konzentriert sich auf die individuelle Unterstützung seiner Talente, indem es kommunikative und faire Beziehungen auf Augenhöhe pflegt. Das Unternehmen arbeitet eng mit seinen Klienten zusammen, um ihre persönlichen Karrierevorstellungen zu verwirklichen und sicherzustellen, dass sie das tun können, was sie am besten können, ohne sich um die Geschäftsseite kümmern zu müssen. Zu den ersten Klientinnen gehören Mirella Precek ("Mirellativegal") und Madeleine Alizadeh ("Dariadaria")[1][2].
Mission und Werte
bearbeitenDie Hauptmission von YilmazHummel ist es, Talents die Freiheit und Möglichkeit zu bieten, das zu tun, was sie lieben. Das Unternehmen setzt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Mental Health und eine moderne Arbeitsweise. YilmazHummel ist unabhängig und hat sich verbindlich festgelegt, keine externen Investoren zu beteiligen, um stets im Sinne seiner Talente handeln zu können. Es fördert ein verständnisvolles Umfeld, um das physische und psychische Wohl aller zu wahren und stellt sich gegen Rassismus, Sexismus und jegliche Form von Diskriminierung[4].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeitenNachhaltigkeit und soziale Verantwortung stehen bei YilmazHummel im Mittelpunkt. Das Unternehmen hat seine Ziele an den UN Sustainable Development Goals ausgerichtet und arbeitet aktiv daran, zu sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Nachhaltigkeit beizutragen. Eine wichtige Initiative ist die Einführung der Vier-Tage-Woche, die eine gesündere Work-Life-Balance fördert und bereits zu positiven Ergebnissen geführt hat[3][4].
YilmazHummel arbeitet nur mit Unternehmen zusammen, die eine nachvollziehbare Nachhaltigkeitsstrategie haben und ihre Werte ernsthaft leben. Dies umfasst die sorgfältige Prüfung von potenziellen Partnern, um Greenwashing zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Werte und Handlungen der Unternehmen mit denen des Unternehmens übereinstimmen[2].
Durch diese Ansätze und Initiativen trägt YilmazHummel dazu bei, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben und bietet seinen Klienten eine Plattform, um ihre aktivistischen und kreativen Ziele zu verwirklichen.
Quellen:
bearbeiten- 1 - https://www.wuv.de/Archiv/Oguz-Yilmaz-gr%C3%BCndet-neues-Unternehmen
- 2 - https://t3n.de/news/interview-yilmaz-hummel-1253692/
- 3 - https://www.wuv.de/Themen/People-Skills/Ein-Jahr-Vier-Tage-Woche-So-lief-es-bei-Yilmazhummel
- 4 - https://www.yilmazhummel.com
- 5 - https://www.yilmazhummel.com/impressum