Wildling Shoes

Wildling Shoes GmbH, gegründet 2015 von Anna und Ran Yona in Engelskirchen, Deutschland, spezialisiert sich auf die Herstellung von nachhaltigen Minimalschuhen. Diese Schuhe sind designed, um natürliche Bewegungen zu ermöglichen und bestehen aus sehr dünnen Sohlen (zwischen 1,5 und 3,5 mm) und anatomisch passenden Formen. Das Produktangebot umfasst Schuhe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, alle hergestellt aus reinen Naturstoffen wie Baumwolle, Hanf, Moleskin, Leinen, Kork und Wolle. Die Schuhe werden jährlich in zwei Kollektionen im Direktvertrieb über den eigenen Onlineshop verkauft[1][3].

Die Mission von Wildling Shoes basiert auf der Überzeugung, dass der Fuß von Natur aus gesund ist und nur die Gelegenheit braucht, sich kräftig zu entwickeln. Das Unternehmen zielt darauf ab, Schuhe zu entwickeln, die den Fuß so ungestört wie möglich lassen, ähnlich einer zweiten Haut, die vor Verletzungen und Witterungseinflüssen schützt, ohne die natürlichen Funktionen des Fußes zu beeinträchtigen. Werte wie Offenheit, Zusammenhalt, Neugier und Veränderung sind zentral für die Unternehmenskultur. Wildling feiert Vielfalt und individuelle Stärken und setzt auf radikale Zusammenarbeit und gegenseitige Empowerment[1][2].

Wildling Shoes ist stark engagiert in nachhaltiger Produktion und sozialer Verantwortung. Das Unternehmen setzt auf transparente Lieferketten, faire Arbeitsbedingungen und die Verwendung ökologischer Naturstoffe. Die Produktion erfolgt in Portugal unter Einhaltung hoher Umwelt- und Sozialstandards. Wildling strebt danach, den ökologischen Fußabdruck stetig zu minimieren und setzt auf regionale Materialbeschaffung aus Deutschland und anderen europäischen Ländern. Zudem unterstützt das Unternehmen Renaturierungsprojekte und denkt über Cradle-to-Cradle-Produkte nach, um regenerative Nachhaltigkeit zu fördern[1][2].

Wildling Shoes ist ein Vorreiter in der "New Work"-Bewegung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsformen an, die sich am Leben der Mitarbeiter orientieren, anstatt umgekehrt. Viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit, insbesondere junge Eltern, und die Arbeit ist dezentral organisiert mit Coworking-Spaces in Berlin, Köln und Engelskirchen. Regelmäßige Vor-Ort-Treffen und der Einsatz von Tools wie Asana, Slack und Google Meet ermöglichen effiziente asynchrone Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur lebt von Wertschätzung, Empathie und individueller Stärken, was durch Auszeichnungen wie dem Deutschen Gründerpreis und dem B Corp-Zertifikat anerkannt wurde[1][3][4].

Wildling Shoes GmbH ist mehr als nur ein Schuhhersteller; es ist ein Unternehmen, das eine neue Art des Miteinanders und Wirtschaftens vorlebt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und innovative Unternehmenskultur hat sich Wildling zu einem Vorbild für regenerative Geschäftsmodelle entwickelt. Durch die Kombination von hochwertigen, nachhaltigen Produkten und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung schafft Wildling eine positive Wirkung auf alle Ebenen.

• 1 - https://www.schau-ins-rheinland.de/wildling-shoes-gmbh/
• 2 - https://www.wildling.shoes/pages/unser-ansatz
• 3 - https://workdate.com/de/best-practice-case-wildling-shoes/
• 4 - https://www.wildling.shoes/blogs/news/new-work-bei-wildling
• 5 - https://www.bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/wildling-shoes/