
Der Verein für Zivile Konfliktbearbeitung e.V. ist die juristische Einheit der Plattform Zivile Konfliktbearbeitung, dem zentralen Netzwerk für Friedensförderung im deutschsprachigen Raum. Seit der Gründung 1998 vernetzt und stärkt die Plattform die zivilgesellschaftliche Friedens-Community und vertritt deren Interessen politisch. Die Organisation fördert zivile Konfliktbearbeitung, Menschenrechte und Entwicklungskooperation. Sie engagiert sich in Projekten wie „Friedensarbeit verändern“ und adressiert aktuelle Herausforderungen wie Klimawandel und Digitalisierung in der Friedensarbeit. Sie arbeitet eng mit nationalen und internationalen Partnern zusammen und setzt sich für SDG 16 ein.
Entdecke die Menschen hinter Verein für Zivile Konfliktbearbeitung e.V.
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Förderung ziviler Konfliktlösung und Friedensarbeit
Die Plattform Zivile Konfliktbearbeitung vernetzt zivilgesellschaftliche Akteur:innen und stärkt die Friedensgemeinschaft durch aktive politische Interessenvertretung.
Stärkung der Friedenskompetenz in der Gesellschaft
Durch Information, Publikationen und spezifische Arbeitsgruppen fördert die Organisation die Kompetenzentwicklung und den Austausch in der zivilen Konfliktbearbeitung.
17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Vernetzung für eine starke Friedensgemeinschaft
Die Organisation fungiert als zentrales Netzwerk für zivile Konfliktbearbeitung, verbindet Akteur:innen und fördert die Zusammenarbeit der Friedensgemeinschaft im deutschsprachigen Raum.
Kooperationen zur Stärkung globaler Friedensinitiativen
Verein für Zivile Konfliktbearbeitung e.V. arbeitet aktiv mit nationalen und internationalen Partnern wie FriEnt und EPLO zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ressourcen zu bündeln.
10: Weniger Ungleichheiten
Abbau von Ungleichheiten durch Friedensarbeit
Die Plattform Zivile Konfliktbearbeitung engagiert sich für Menschenrechte und nimmt eine rassismuskritische Reflexion vor, um Ungleichheiten in der Gesellschaft zu mindern und Konflikte zu verhindern.
Inklusive Ansätze in der Konfliktbearbeitung
Durch die Förderung ziviler Konfliktbearbeitung trägt die Organisation dazu bei, inklusivere und gerechtere Gesellschaften zu schaffen, in denen Ungleichheiten reduziert werden.
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