baito logo
    navigation?.buttons?.createJob?.text
    tandem BTL gGmbH header
    tandem BTL gGmbH logo
    #inklusion #sozialeentwicklung #teilhabe

    tandem BTL gGmbH

    aus Berlin

    tandem BTL gGmbH fördert Inklusion und Lebensqualität in Berlin durch vielfältige soziale Dienstleistungen. Mit rund 700 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

    Webseite besuchen

    tandem BTL: Befähigung, Teilhabe, Lebensqualität

    Die tandem BTL gGmbH ist eine gemeinnützige Trägerin der Sozialwirtschaft mit zahlreichen Projekten und Einrichtungen in ganz Berlin. Als Teil des starken sozialen Unternehmensverbundes des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V. leistet tandem BTL wichtige Beiträge zur sozialen Entwicklung der Stadt.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    • Kindertagesbetreuung: tandem BTL betreibt Kitas, Ergänzende Förderung und Betreuung in Grundschulen und Förderzentren, wo rund 250 Mitarbeiter*innen die Entwicklung von über 300 Kita-Kindern und vielen weiteren Kindern fördern und begleiten[3].
    • Schulsozialarbeit: An mehr als 60 Schulen und zwei Kollegs in Berlin arbeiten rund 180 Mitarbeiter*innen eng mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften zusammen. Ihre Angebote umfassen soziales Lernen, Jungenarbeit, Mädchenprojekte, Elterncafés, Krisenintervention und Kinderschutz[3].
    • Ambulante Hilfen: Über 110 Mitarbeiter*innen unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in verschiedenen Lebensbereichen durch Hilfen zur Erziehung, Betreutes Einzelwohnen und Eingliederungshilfe. Sie erweitern Fähigkeiten und Ressourcen und schaffen individuelle Freiräume[3].
    • Arbeit, Qualifizierung & Ehrenamt: In Kooperation mit den Berliner Jobcentern führen die Mitarbeiter*innen Arbeitsfördermaßnahmen durch und bieten Jobcoaching sowie berufliche Fortbildungen an[3].

    Mission und Werte

    Das Leitbild von tandem BTL ist geprägt von dem Ziel, eine inklusive Gesellschaft zu fördern, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Potentiale nutzen können. Die Mission umfasst die Schaffung einer Umgebung, in der Menschen mit oder ohne Behinderung oder sozialer Benachteiligung gleichberechtigt und eigenverantwortlich leben und arbeiten können[1].

    Die Werte des Unternehmens sind:

    • Neugierig: Offen für alle Menschen und unvoreingenommen gegenüber anderen Lebenswelten und Sichtweisen.
    • Zuversichtlich: Vertrauen in die eigenen Kompetenzen, Erfahrung und Intuition.
    • Engagiert: Beitrag für eine gleichberechtigte Gesellschaft durch inklusive Grundhaltung und hohe Leistungsbereitschaft.
    • Aufmerksam: Respektvoll, fair und empathisch im Umgang mit dem Umfeld.
    • Zuverlässig: Verbindliche Dialoge und Partnerschaften, klare und offene Kommunikation[1].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    tandem BTL setzt sich für eine nachhaltige und inklusive soziale Zukunft ein. Durch vielfältige Projekte und Angebote fördert das Unternehmen die Teilhabe und Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Beispiele hierfür sind die Förderung von Gebärdensprachen, die Durchführung von U16-Wahlen zur Stärkung der Demokratie und die Teilnahme an lokalen Veranstaltungen wie dem Harzer Kiezfest, um die Gemeinschaft und den Austausch zu stärken[2][5].

    Arbeitskultur und Entwicklungsmöglichkeiten

    tandem BTL bietet eine unterstützende Arbeitskultur, die fachliche Qualität und Engagement fördert. Neueinsteiger*innen werden umfassend und individuell eingearbeitet, und es gibt regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und fachliche Anleitung. Das Unternehmen legt Wert auf Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf[5].

    Mit etwa 700 Mitarbeiter*innen und einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen ist tandem BTL ein wichtiger Akteur in der sozialen Landschaft Berlins, der sich täglich für die Förderung von Inklusion, Teilhabe und Lebensqualität einsetzt.

    Quellen: