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    #fachkräftemangel #internationaletalente #recruitinginnovation

    Talents2Germany GmbH

    aus Frankfurt am Main

    Talents2Germany verbindet internationale IT-Talente aus Nicht-EU-Ländern mit deutschen Arbeitgebern. Das Unternehmen bietet ein neunmonatiges Programm zur Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt, inklusive CV-Anpassung, Visa-Unterstützung und kultureller Integration.

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    Talents2Germany: Brücke zwischen internationalen Talenten und deutschen Arbeitgebern

    Talents2Germany ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, das sich darauf spezialisiert hat, hochqualifizierte IT-Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern mit deutschen Arbeitgebern zu verbinden. Gegründet wurde das Unternehmen 2020 von Eleonore Wall und Marek Scheier, um die Lücke zwischen internationalen Talenten und deutschen Unternehmen zu schließen[3].

    Mission und Werte

    Die Mission von Talents2Germany besteht darin, den Fachkräftemangel in Deutschland durch nachhaltige Prozesse, Fairness und innovative Technologie zu bekämpfen. Das Unternehmen setzt auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung, um Win-Win-Situationen für beide Seiten zu schaffen[1][3].

    Dienstleistungen

    Talents2Germany bietet ein umfassendes neunmonatiges Programm, das internationale Talente sprachlich, kulturell und technisch auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet. Zu den Dienstleistungen gehören:

    • CV- und Präsentationsanpassung an die Anforderungen deutscher Arbeitgeber[2].
    • Visa- und Relokationsunterstützung zur Erleichterung des Einwanderungsprozesses[1][2].
    • Kulturelle Integration durch Netzwerke und Sprachtraining[3].
    • Verbindung mit potenziellen Arbeitgebern in Deutschland[2].

    Nachhaltigkeit und Initiativen

    Talents2Germany setzt sich für nachhaltige Lösungen im Recruiting ein und arbeitet mit Partnern wie der Nassauischen Sparkasse zusammen, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen[5]. Durch den Einsatz von KI-gesteuerten Integrationsplattformen möchte das Unternehmen den Start internationaler Jobsuchender in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern[5].

    Standortvorteile

    Der Standort in Frankfurt bietet eine strategische Drehscheibe für internationale Geschäfte und eine exzellente Anbindung, was die Mainmetropole zu einem idealen Ort für Talents2Germany macht[3]. Das Unternehmen ist auch Mitglied im Arbeitgeberverband Hessenmetall, um gemeinsam Lösungen für den Fachkräftemangel zu entwickeln[3].

    Talents2Germany stärkt die Innovationskraft hessischer Unternehmen, indem es frische Perspektiven und kulturelle Vielfalt in Teams bringt. Internationale Talente bereichern die IT- und Metallindustrie mit spezifischem Know-how und helfen Unternehmen, sich global besser zu positionieren[3].

    Quellen: