Stadtverkehrsgesellschaft mbH Frankfurt (Oder)
Die Stadtverkehrsgesellschaft mbH Frankfurt (Oder) bietet umweltfreundliche Mobilität mit 30 Bussen und 23 Straßenbahnen. Sie fördert Sicherheit, Pünktlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als großer Arbeitgeber engagiert sie sich in Ausbildung und Nachhaltigkeit.
Stadtverkehrsgesellschaft mbH Frankfurt (Oder) - Eine Beschreibung
bearbeitenDie Stadtverkehrsgesellschaft mbH Frankfurt (Oder) ist der kommunale Verkehrsdienstleister der Stadt Frankfurt (Oder) und Mitglied im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg. Mit einem Fuhrpark aus 30 Bussen und 23 Straßenbahnen befördert das Unternehmen jährlich etwa 9 bis 11 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich an ihr Ziel.
Hauptmission und Werte
bearbeitenDie Hauptmission des Unternehmens besteht darin, eine umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität zu gewährleisten. Die Stadtverkehrsgesellschaft legt großen Wert auf Sicherheit, Pünktlichkeit und Umweltfreundlichkeit. Sie setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und bietet moderne Arbeitszeitmodelle an.
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeitenDas Unternehmen betreibt umweltfreundliche Erdgasbusse und Straßenbahnen, um eine nachhaltige Mobilität in der Stadt zu fördern. Zudem engagiert sich die Stadtverkehrsgesellschaft für die digitale Barrierefreiheit und verbessert kontinuierlich die Zugänglichkeit ihrer Website für Menschen mit Behinderungen. Ein neues Tool zur Anpassung visueller Inhalte wird zukünftig integriert, um die Benutzerfreundlichkeit weiter zu erhöhen.
Ausbildung und Partnerschaften
bearbeitenDie Stadtverkehrsgesellschaft mbH Frankfurt (Oder) ist als Praxispartner für die Durchführung eines Dualen Studienganges an der Fachhochschule Potsdam anerkannt. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens in der Ausbildung und Weiterbildung junger Talente.
Mitarbeiter und Unternehmenskultur
bearbeitenMit über 175 Mitarbeitern ist die Stadtverkehrsgesellschaft einer der größten Arbeitgeber in der Region. Die Mitarbeiter werden als wichtigster Erfolgsmotor des Unternehmens betrachtet. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Wunschdienstpläne wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Im Jahr 2011 erhielt das Unternehmen das Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.