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    #nachhaltigkeit #mitarbeiterengagement #impactplattform

    SIG Sustainable Impacting GmbH

    aus Hamburg

    I'M(P)ACTING - Sustainable Impacting ist eine innovative Plattform, die Unternehmen und Mitarbeitende zu nachhaltigem Engagement motiviert. Sie fördert sinnstiftende Projekte, stärkt die Mitarbeiterbindung und unterstützt Impact-Organisationen, um gemeinsam einen messbaren Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.

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    Über I'M(P)ACTING - Sustainable Impacting

    I'M(P)ACTING - Sustainable Impacting ist eine innovative Purpose-Benefit-Plattform, die sich dem Ziel widmet, Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zu einem aktiven und sinnstiftenden Engagement für eine nachhaltigere Zukunft zu motivieren.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    • Plattform für nachhaltige Engagements: Die Plattform bietet Arbeitgebern und ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Rahmen ihrer Arbeitszeit an nachhaltigen Projekten teilzunehmen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten, während die Arbeitgeber ihre Mitarbeiterbindung und Employer Brand stärken können[5].

    • Flexibles Engagement: Mitarbeitende können aus einer Vielzahl von Engagements wählen und die Intensität ihres Engagements flexibel anpassen. Dies reicht von Umweltbildung über soziale Projekte bis hin zu spezifischen Initiativen für den Klimaschutz[5].

    • Unterstützung von Impact-Organisationen: Durch die Plattform werden Impact-Organisationen wie NABU Hamburg e.V. und SALZWASSER e.V. mit bezahlter Unterstützung versehen, um ihren ökologischen und sozialen Beitrag zu steigern[5].

    Mission und Werte

    • Mission: Das Unternehmen zielt darauf ab, die nachhaltige Transformation des Arbeitsmarktes voranzutreiben und den Klimawandel durch aktives Handeln zu bekämpfen. Ein zentrales Ziel ist es, die "Climate Labour Gap" zu schließen, indem in Deutschland zusätzliche Jobs im Bereich des Klima- und Umweltschutzes geschaffen werden[5].

    • Werte:

      • Fortschritt im Miteinander: Zusammenarbeit und Kooperation stehen im Mittelpunkt.
      • Skalierung durch Kooperation: Durch die Vernetzung von Unternehmen und Impact-Organisationen soll der nachhaltige Impact maximiert werden.
      • Wirtschaftlichkeit von Umweltschutz: Es wird betont, dass wirtschaftliche Interessen und nachhaltiges Engagement nicht im Widerspruch stehen, sondern miteinander verbunden werden können[1].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    • Steigerung der Mitarbeiterbindung: Durch sinnstiftende Arbeit wird die Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung an das Unternehmen gefördert[5].

    • Stärkung der Employer Brand: Unternehmen können sich durch nachhaltiges Engagement in Zeiten des Fachkräftemangels positiv abheben und als attraktive Arbeitgeber positionieren[5].

    • Messbarer Beitrag zu Nachhaltigkeit: Die in nachhaltige Engagements investierte Arbeitszeit kann in ESG-Reports einfließen, was den nachhaltigen Impact messbar macht[5].

    • Unterstützung von Non-Profit-Organisationen: I'M(P)ACTING unterstützt Non-Profit-Organisationen durch bezahlte Unterstützung und Sponsoring, um ihre Projekte und Initiativen zu fördern[5].

    Fazit

    I'M(P)ACTING - Sustainable Impacting ist ein Pionier in der Verbindung von wirtschaftlichen Interessen und nachhaltigem Engagement. Durch ihre Plattform schaffen sie eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber, Mitarbeitende und die Gesellschaft, indem sie sinnstiftende Arbeit, stärkere Mitarbeiterbindung und messbaren nachhaltigen Impact fördern. Mit ihrem Engagement tragen sie aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels und zur Förderung einer lebenswerten Zukunft bei.

    Quellen: