Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH in Berlin-Spandau bietet umfassende Pflege und integrierte Therapien für 500 Bewohner. Mit einem Fokus auf ganzheitliche Betreuung, Teamarbeit und Weiterbildung schafft es ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert die Zukunft der Pflege.
Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH
bearbeitenDas Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick ist eine renommierte Einrichtung der Kuhrt-Gruppe in Berlin-Spandau. Es bietet ein umfassendes Pflegespektrum für etwa 500 Bewohner auf 15 Wohnbereichen, darunter spezialisierte Bereiche für Demenz, Gerontopsychiatrie und Wachkoma mit Maschinenbeatmung[1][3].
Schlüsselprodukte und -dienstleistungen
bearbeiten- Integrierte Therapiepraxen: Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie sind direkt in der Einrichtung verfügbar, was eine umfassende Betreuung ermöglicht[1][3].
- Ganzheitliche Pflege: Die Pflege orientiert sich am Modell der ganzheitlich fördernden Prozesspflege von Monika Krohwinkel. Demenzkranke Bewohner werden nach dem personen-zentrierten Modell von Tom Kitwood betreut[3].
- Freizeitangebote: Ein großer Garten mit Ziegen, ein Restaurant und ein Bewegungsbad bieten den Bewohnern ein angenehmes Umfeld[3].
Hauptmission und Werte
bearbeitenDie Mission des Hauses Havelblick besteht darin, eine umfassende und individuelle Betreuung zu bieten, die sich auf die Bedürfnisse der Bewohner ausrichtet. Werte wie Teamarbeit, Fortbildung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre sind zentral[4].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeitenObwohl spezifische Nachhaltigkeitsziele nicht explizit genannt werden, legt das Haus Havelblick Wert auf eine moderne Einrichtung und attraktive Arbeitsbedingungen, was auf eine nachhaltige Personalpolitik hindeutet. Zudem bietet es ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, was langfristig zur Stabilität und Qualität der Pflege beiträgt[1][4].
Ausbildung und Karriere
bearbeitenAls Ausbildungsbetrieb bietet das Haus Havelblick Ausbildungsplätze in der Altenpflege an und fördert die Zukunft der Pflege durch umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten[1][4].