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    #nachhaltigeentwicklung #corporateresponsibility #managementberatung

    S&Z

    aus Hamburg

    Schlange, Zamostny & Co. GmbH ist eine internationale Managementberatung mit Fokus auf Corporate Responsibility und nachhaltige Entwicklung. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen zur Implementierung nachhaltiger Strategien und fördert eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen und flachen Hierarchien.

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    Schlange, Zamostny & Co. GmbH - Unternehmensbeschreibung

    Über S&Z

    Schlange, Zamostny & Co. GmbH (S&Z) ist eine international tätige Managementberatung, die sich seit ihrer Gründung im Jahr 2006 auf die Bereiche Corporate Responsibility (CR) und nachhaltige Entwicklung spezialisiert hat. Mit Sitz in Hamburg beraten wir börsennotierte Konzerne, mittelständische Unternehmen, Wirtschaftsverbände, öffentliche Organisationen und Stiftungen in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    S&Z bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, Unternehmen bei der Implementierung nachhaltiger Strategien zu unterstützen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören:

    • Strategische Ausrichtung: Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien.
    • Nachhaltige Lieferkette: Optimierung und Nachhaltigkeitsorientierung von Lieferketten.
    • Klimaschutz und Klimaanpassung: Entwicklung und Implementierung von Klimastrategien und Anpassungsmaßnahmen.
    • Biodiversität: Beratung zu Maßnahmen zum Schutz und zur Förderung der Biodiversität.
    • Stakeholderkommunikation: Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsstrategien.

    Mission und Werte

    Unsere Mission ist es, jeder Organisation die Möglichkeit zu geben, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir setzen uns dafür ein, dass Wirtschaft und Gesellschaft jeden Tag nachhaltiger gestaltet werden. Unsere Werte basieren auf einem wertschätzenden Umgang im Team, flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer fairen Vergütung.

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    S&Z ist engagiert in verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen und unterstützt Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele. Beispiele hierfür sind:

    • Klimaneutrale Kreuzfahrten: Wir haben beispielsweise TUI Cruises bei der Erstellung ihres Nachhaltigkeitsberichts unterstützt, der das Ziel umfasst, bis 2030 klimaneutrale Kreuzfahrten und bis 2050 netto-null Kreuzfahrtoperationen zu erreichen[3].
    • Materialitätsanalysen und CR-Berichterstattung: Unsere Experten, wie Christopher Haasen, unterstützen Kunden bei der Durchführung von Materialitätsanalysen und der strategischen Ausrichtung auf Nachhaltigkeit sowie bei der CR-Berichterstattung und der Verankerung von CR in der Lieferkette[2].

    Arbeitskultur und Benefits

    Bei S&Z legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von:

    • Flexiblen Arbeitsbedingungen: Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten.
    • Flachen Hierarchien: Selbstständiges Arbeiten innerhalb vertrauensbasierender Hierarchien.
    • Teamevents und Weiterentwicklung: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Workshops und Veranstaltungsbesuche.
    • Faire Vergütung und Zusatzvergütungen: Ein faires und angemessenes Gehalt sowie flexible ökonomische Anreize und Belohnungen[1].

    Vision für die Zukunft

    Unsere Vision ist es, eine Unternehmensberatung neuen Typs zu etablieren, die Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility für Unternehmen greifbar und umsetzbar macht. Wir streben danach, als kompetenter Partner wahrgenommen zu werden und aus unserem eigenen Selbstverständnis heraus nachhaltig zu handeln. Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir auf dem Weg, unsere Vision zu verwirklichen, und setzen uns weiterhin dafür ein, dass Wirtschaft und Gesellschaft jeden Tag nachhaltiger gestaltet werden[1].

    Quellen: