Redline DATA GmbH EDV-System
Redline Data GmbH bietet umfassende Softwarelösungen für die Suchtkrankenhilfe. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, flexible Arbeitszeiten und eine familiäre Unternehmenskultur. Werde Teil eines Teams, das die Suchthilfe digitalisiert!
Redline Data GmbH: Eine umfassende Lösung für die Suchtkrankenhilfe
bearbeitenRedline Data GmbH wurde 1992 gegründet, um Software zur Datenverwaltung und Leistungsabrechnung für Einrichtungen der stationären Suchtkrankenhilfe zu entwickeln und zu vertreiben. Heute bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für stationäre und ambulante Einrichtungen in der Suchtkrankenhilfe an.
Schlüsselprodukte und Dienstleistungen
bearbeiten- PATFAK, PATFAK ambu und PATFAK light: Diese Softwarelösungen sind in ihren jeweiligen Bereichen führend und werden im gesamten Bundesgebiet eingesetzt. Sie bieten eine behandlungsbezogene Dokumentation und tragen zur Patientensicherheit bei.
- Beratung und Schulung: Redline Data unterstützt Kunden bei der Optimierung ihrer betriebsinternen Arbeitsabläufe durch umfassende Beratung und Schulung.
- IT-Infrastruktur: Das Unternehmen bietet ein umfassendes IT-Paket, einschließlich Rechenzentrum und Netzwerkverwaltung, um eine sichere und flexible IT-Umgebung zu gewährleisten.
Mission und Werte
bearbeitenRedline Data legt großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Diese Grundpfeiler tragen zur harmonischen und familiären Unternehmenskultur bei. Das Unternehmen strebt eine zukunftssichere Partnerschaft mit seinen Kunden an.
Nachhaltigkeit
bearbeitenRedline Data setzt sich aktiv für den Klimaschutz ein. Das hauseigene Rechenzentrum wird durch eine Photovoltaik-Anlage mit Energie versorgt, was Redundanz und Unabhängigkeit erhöht. Zudem nutzt das Unternehmen E-Mobile und die Deutsche Bahn für Dienstreisen, um CO2-Emissionen zu reduzieren. Im vierten Quartal 2022 konnte so eine CO2-Ersparnis von 25.032 kg erzielt werden.
Unternehmenskultur
bearbeitenRedline Data bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um Privat- und Berufsleben besser zu vereinbaren. Regelmäßige Firmenevents und individuelle Zusatzleistungen fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung.