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    #umweltschutz #biodiversität #sozialegerechtigkeit

    Rare

    Rare ist eine globale, non-profit Umweltorganisation, die seit 1973 Veränderungen inspiriert, um Menschen und Natur zu fördern. Mit Programmen in über 10 Ländern setzt sich Rare für Biodiversität, soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung ein. Gemeinsam gestalten sie eine bessere Zukunft.

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    Rare: Ein Globaler Vorreiter in Umweltschutz und sozialem Wandel

    Über Rare

    Rare ist eine globale, non-profit Umweltorganisation, die seit ihrer Gründung im Jahr 1973 daran arbeitet, Veränderungen zu inspirieren, damit Menschen und die Natur gedeihen können. Mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten und Programmen und Mitarbeitern in über 10 Ländern, einschließlich Asien-Pazifik, Afrika, den Pazifischen Inseln, Lateinamerika und der Karibik sowie Deutschland, konzentriert sich Rare auf den Schutz der Biodiversität, die Sicherung von Lebensgrundlagen, die Förderung der Geschlechtergleichheit und der Nahrungsmittelsicherheit sowie auf die Stärkung der Klimaresilienz in Gemeinden und Ländern.

    Mission und Werte

    Die Mission von Rare ist es, Veränderungen zu inspirieren, damit Menschen und die Natur gedeihen können. Das Unternehmen glaubt an die Macht von Individuen, Gemeinschaften und lokalen Führern, um Wasser, Land und Klima zu schützen und wiederherzustellen, die uns alle ernähren. Rare steht für Werte wie Verantwortung, Mut, Risikobereitschaft und Investitionen in Menschen, was ihre Mission und Kultur prägt[3].

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    Rare bietet eine Vielzahl von Programmen und Initiativen an, die darauf abzielen, kollektives Handeln auf lokaler Ebene zu fördern, um globale Herausforderungen anzugehen.

    • The Center for Behavior & the Environment (BE.Center): Das weltweit erste Zentrum, das sich ausschließlich der Verhaltenswissenschaft und dem Design für Umweltthemen widmet. Es verbindet Forschung und Erkenntnisse aus Verhaltens- und Sozialwissenschaften sowie Design-Denken mit Praktikern an der Frontlinie der dringendsten Umweltprobleme[1][3].
    • Fish Forever: Ein Programm, das Küstengemeinschaften, ihre lokalen Führer und Regierungen mobilisiert, um eine gemeindegeführte Bewirtschaftung von Küstenfischereien und deren Lebensräumen zu etablieren[2][3].
    • Lands for Life: Ein Programm, das mit landwirtschaftlichen Gemeinschaften zusammenarbeitet, um regenerative und kohlenstoffarme Landwirtschaft als leistungsstarke Klimalösung umzusetzen[2][3].
    • Innovative Finance: Ein Programm, das den formalen Finanzsektor mit ländlichen und abgelegenen Gemeinschaften verbindet, um innovative Finanzprodukte und -dienstleistungen zu entwickeln und umzusetzen[2][3].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    Rare konzentriert sich auf mehrere zentrale Nachhaltigkeitsziele:

    • Klimawandel bekämpfen: Rare arbeitet daran, Klimawandel durch people-centered und community-basierte Lösungen zu adressieren.
    • Biodiversität schützen: Durch Programme wie Fish Forever und Lands for Life wird der Schutz und die Wiederherstellung natürlicher Lebensräume gefördert.
    • Nahrungsmittelsysteme sichern: Rare unterstützt die Umsetzung nachhaltiger Landwirtschaftspraktiken, um die Nahrungsmittelsicherheit zu gewährleisten.
    • Soziale Gerechtigkeit fördern: Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit in der Naturschutzarbeit ein.
    • Finanzierung von Umweltprojekten: Durch das Innovative Finance-Programm werden öffentliche und private Mittel für umweltfreundliche und community-basierte Lösungen mobilisiert[2][3].

    Historischer Hintergrund und Erfolge

    Rare wurde 1973 von David Hill gegründet und hat seitdem mit über 1.500 Gemeinschaften in mehr als 60 Ländern zusammengearbeitet, um dringende Bedrohungen der natürlichen Ressourcen wie Überfischung, Klimawandel, Abholzung, Wasserverschmutzung und regenerative Landwirtschaft anzugehen. Ein bemerkenswertes Beispiel für den Erfolg von Rare ist die Rettung des St. Lucia-Papageis, dessen Population durch eine soziale Marketingkampagne signifikant gesteigert werden konnte[1][3].

    Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

    Rare ist fest davon überzeugt, dass eine vielfältige und inklusive Kultur unerlässlich ist, um Gemeinschaften zu stärken und Veränderungen zu inspirieren. Das Unternehmen fördert und respektiert diverse Perspektiven und Hintergründe seiner Mitarbeiter, Partner und Unterstützer weltweit und strebt eine anti-rassistische und inklusive Arbeitsumgebung an[3].

    Quellen: