PIW Training & Beratung GmbH
PIW Training & Beratung GmbH: Spezialist für den öffentlichen Dienst. Bietet praxisorientierte Seminare, E-Learning und Beratung in Arbeitsrecht, Personalentwicklung u.v.m. Stärkt Organisationen durch Weiterbildung und Veränderungskompetenz.
PIW Training & Beratung GmbH: Ein Spezialist im öffentlichen Dienst
bearbeitenDie PIW Training & Beratung GmbH ist ein renommiertes bundesweites Trainings- und Beratungsunternehmen mit mehr als 45 Jahren Erfahrung. Seit den 1990er Jahren hat sich das Unternehmen als Spezialist für den öffentlichen Dienst etabliert und arbeitet eng mit Organisationen des öffentlichen Bereichs zusammen, darunter Bund, Länder, Kommunen, Hochschulen und Einrichtungen des Gesundheitswesens[1][3].
Schlüsselprodukte und -dienstleistungen
bearbeitenPIW bietet eine breite Palette von Seminaren und Workshops in den Bereichen Arbeitsrecht, Eingruppierung, Organisations- und Personalentwicklung, Assessment Center und Coaching an. Diese Veranstaltungen sind darauf ausgerichtet, praxisorientierte Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu bieten und ermöglichen es den Teilnehmern, ihre eigenen Fälle und Probleme aktiv einzubringen[1][3]. Zudem hat PIW E-Learning-Formate entwickelt, um flexibles und zeitgemäßes Lernen zu fördern, insbesondere durch Micro-Learning-Formate und Live Online-Trainings[2].
Hauptmission und Werte
bearbeitenDie Hauptmission von PIW besteht darin, öffentliche Organisationen durch praxisorientierte Schulungen und Beratungen zu unterstützen und zu stärken. Ein zentraler Wert ist die enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. PIW legt großen Wert auf die Förderung von Zusammenhalt und Veränderungskompetenz innerhalb der Organisationen[1][2].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeitenObwohl explizite Nachhaltigkeitsziele nicht genannt werden, konzentriert sich PIW darauf, langfristige Beziehungen zu seinen Kunden aufzubauen und diese durch kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung zu stärken. Ein wichtiger Aspekt ist die Bindung von Fach- und Führungskräften, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und interne Teams zu stärken[2]. Zudem fördert PIW die Entwicklung von Future Skills, wie digitale Kommunikation und lebenslanges Lernen, um die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden zu erhöhen[2].
Aktuelle Entwicklungen
bearbeitenPIW passt sich an aktuelle Trends an, indem es innovative Lernformate wie Learning Bundles anbietet, die auf wichtige Zukunftskompetenzen abzielen. Diese Formate sind darauf ausgerichtet, Teams zu stärken und Veränderungskompetenz zu fördern[2]. Zudem bietet PIW regelmäßig Veranstaltungen wie das SommerCamp, das Live Online-Trainings in verschiedenen Bereichen anbietet[4].