Mission Leben Seniorendienste gGmbH
Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH bietet vielfältige Karrierechancen in der Altenpflege. Als Tochtergesellschaft der Stadt Mülheim an der Ruhr engagiert sich das Unternehmen für ein würdevolles Leben älterer Menschen und fördert ein respektvolles, innovatives Arbeitsumfeld.
Mülheimer Seniorendienste gGmbH: Ein Überblick
bearbeitenDie Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Altenpflege und Betreuung in Mülheim an der Ruhr. Als 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Mülheim an der Ruhr betreibt das Unternehmen drei vollstationäre Pflegeeinrichtungen, drei Tagespflegeeinrichtungen und einen ambulanten Pflegedienst. Dieses umfassende Angebot ermöglicht es, fast alle Bedarfe hilfsbedürftiger älterer Menschen abzudecken.
Schlüsselprodukte und Dienstleistungen
bearbeiten- Vollstationäre Pflegeeinrichtungen: Diese bieten eine umfassende Betreuung und Pflege für ältere Menschen, die einen hohen Pflegebedarf haben.
- Tagespflegeeinrichtungen: Hier können ältere Menschen tagsüber betreut werden, während ihre Angehörigen arbeiten oder andere Verpflichtungen wahrnehmen.
- Ambulanter Pflegedienst: Dieser Dienst ermöglicht es älteren Menschen, in ihrem eigenen Zuhause gepflegt zu werden.
- Betreutes Wohnen und Palliativzentrum: Diese Angebote runden das Leistungsspektrum ab und bieten spezialisierte Betreuung.
Mission und Werte
bearbeitenDie Mission der Mülheimer Seniorendienste besteht darin, pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Menschlichkeit ist der wichtigste Wert, an dem sich alle Handlungen orientieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf Fairness, Respekt und Eigenverantwortung im Arbeitsumfeld.
Nachhaltigkeit und Initiativen
bearbeitenDie Mülheimer Seniorendienste sind bestrebt, modern, innovativ und umweltbewusst zu sein. Sie setzen auf digitale Lösungen wie flächendeckende elektronische Pflegedokumentation und flexible Systeme, um effiziente Workflows zu gewährleisten. Zudem bieten sie Fort- und Weiterbildungsangebote an, um die Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen. Als akademische Lehreinrichtung für Pflege ermöglichen sie auch die Teilnahme an berufsbegleitenden Studiengängen.
Kultur und Gemeinschaft
bearbeitenDas Unternehmen fördert eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie regelmäßige Events, um das Team zusammenzubringen. Diese Maßnahmen stärken das Gemeinschaftsgefühl und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Durch flexible Arbeitsmodelle wird es den Teammitgliedern ermöglicht, Arbeit und Privatleben besser zu vereinen.