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    #frauenförderung #mentoring #diversityinclusion

    MentorMe

    aus Berlin

    MentorMe ist das führende Mentoringprogramm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Es unterstützt die berufliche Entwicklung durch individuelles Mentoring, praxisnahe Trainings und Networking-Events. Mit über 6.000 gematchten Mentees fördert MentorMe Chancengerechtigkeit und Diversity in der Arbeitswelt.

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    MentorMe: Das führende Mentoringprogramm für Frauen im deutschsprachigen Raum

    Mission und Werte

    MentorMe ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich der beruflichen Zufriedenheit und Weiterentwicklung von Frauen widmet. Die Mission von MentorMe besteht darin, ambitionierten Frauen den Weg in den Ein- und Aufstieg im Beruf zu ebnen, sowie ihre Positionierung oder Neuorientierung im Beruf zu unterstützen. Das Unternehmen steht für die Förderung von Chancengerechtigkeit, Diversity und die persönliche sowie berufliche Entwicklung von Frauen[1][2][3].

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    MentorMe bietet ein umfassendes Programm, das aus mehreren zentralen Komponenten besteht:

    • Individuelles Mentoring: Mentees werden mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren gematcht, die mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ihrer Branche haben. Regelmäßige Mentoring-Sessions (mindestens 1 Stunde pro Monat) unterstützen die Mentees bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele[2][3].

    • Praxisbezogenes Training: Das Programm umfasst über 220 Events, Trainings und Workshops pro Jahr, die sich auf zentrale Soft Skills wie Personal Branding, überzeugendes Auftreten, Teams führen, Gehaltgespräche gewinnen und mehr konzentrieren[2][3].

    • Networking: MentorMe veranstaltet zahlreiche On- und Offline-Events, die es den Teilnehmerinnen ermöglichen, sich zu vernetzen und von Expertinnen aus verschiedenen Branchen zu lernen. Die Community umfasst 22 thematische Gruppen für spezifische Anliegen wie Bewerberinnen, Women of Color, Gründerinnen und Selbstständige[2][3].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    MentorMe engagiert sich stark in der Förderung von Frauen und der Schaffung von Chancengerechtigkeit:

    • Corporate Social Responsibility (CSR): Unternehmen und Organisationen, die mit MentorMe zusammenarbeiten, leben CSR durch die Förderung von weiblichen Talenten und die Unterstützung benachteiligter Frauen. Dies umfasst auch die Bereitstellung von Mentorinnen, fachlichen Events und Mentee-Stipendien[4][5].

    • Diversity und Inklusion: Das Unternehmen unterstützt eine vielfältige Community, einschließlich Gruppen für Women of Color, Mütter, Migrantinnen und andere. Diese Initiativen tragen dazu bei, eine inklusivere und diversere Arbeitswelt zu schaffen[2][5].

    • Partnerschaften: MentorMe arbeitet mit zahlreichen Unternehmen und Organisationen zusammen, wie z.B. Facebook, Google, und dem Auswärtigen Amt, um Trainings, Webinare und Networking-Events zu veranstalten und kostenlose Tickets zu Messen und Kongressen anzubieten[4][5].

    Community und Impact

    MentorMe hat seit seiner Gründung bereits über 6.000 Mentees erfolgreich gematcht und verfügt über einen Pool von 4.000 engagierten Mentorinnen und Mentoren. Die Community lebt von der gegenseitigen Unterstützung und dem Austausch von Erfahrungen. Viele Mentees haben durch das Programm nicht nur berufliche Ziele erreicht, sondern auch ihre berufliche Identität und Selbstsicherheit gestärkt[1][2][3].

    MentorMe ist somit ein zentraler Akteur in der Förderung von Frauenkarrieren und trägt signifikant zur Schaffung einer gerechteren und diverseren Arbeitswelt bei.

    Quellen: