Luzerner Kantonsspital
Die LUKS Gruppe ist eine führende Spitalgruppe in der Schweiz, die über 8'000 Mitarbeitende beschäftigt. Sie bietet hochwertige medizinische Leistungen, fördert die Fachkräfteentwicklung und setzt auf digitale Innovationen wie das Patientenportal MeinLUKS. Werte wie Herzlichkeit und Vernetzung prägen ihre Mission.
LUKS Gruppe: Führende Spitalgruppe in der Schweiz
bearbeitenDie LUKS Gruppe ist eine der führenden Spitalgruppen der Schweiz, die sich durch eine koordinierte, digital vernetzte und zugängliche Gesundheitsversorgung auszeichnet. Sie umfasst mehrere Standorte, darunter das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen sowie das Spital Nidwalden. Gemeinsam beschäftigen die Spitalbetriebe über 8'000 Mitarbeitende und betreiben rund 950 Betten, um ein Einzugsgebiet von etwa 700'000 Einwohnern zu versorgen[1][3].
Schlüsselprodukte und Dienstleistungen
bearbeiten- Medizinische Leistungen: Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität an, einschließlich innovativer Behandlungsmethoden wie der roboter-assistierten Chirurgie mit dem Da Vinci SP System[5].
- Patientenportal MeinLUKS: Ein digitales Portal, das Patienten einen einfachen Zugriff auf ihre Behandlungsdaten, Testergebnisse und Termine ermöglicht[4].
- Fachkräfteentwicklung: Die Gruppe legt großen Wert auf die Weiterbildung und Karriereplanung ihrer Mitarbeiter, um die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu erhöhen[5].
Mission und Werte
bearbeitenDie LUKS Gruppe steht für die Werte herzlich, kompetent, vernetzt. Sie ist bestrebt, die Gesundheitsversorgung in der Schweiz zu prägen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Patienten, Mitarbeiter und der Gesellschaft zu berücksichtigen[1][3]. Die Mission umfasst die Bereitstellung einer wohnortsnahen, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen medizinischen Grund- und Spezialversorgung[1].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeitenDie LUKS Gruppe konzentriert sich auf fünf zentrale Handlungsfelder: Qualität, Innovation, Mitarbeiterattraktivität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Diese Strategie zielt darauf ab, Synergien zu nutzen und die notwendigen Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, was besonders für kleinere Spitäler von Bedeutung ist[1]. Zudem engagiert sich die Gruppe in sozialen Projekten, wie der Unterstützung der Stiftung Zukunft Kinderspital Zentralschweiz durch die Gastronomie-Lernenden[5].
Digitale Vernetzung und Innovation
bearbeitenDurch die Einführung von digitalen Lösungen wie dem Patientenportal MeinLUKS und der Implementierung moderner medizinischer Technologien setzt die LUKS Gruppe neue Massstäbe im Gesundheitswesen. Diese Ansätze tragen dazu bei, die Effizienz der Versorgung zu steigern und die Patientenerfahrung zu verbessern[4][5].