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    #gesundheitsversorgung #ärztevertretung #digitalegesundheit

    Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen

    aus Hannover

    Die Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen (KVN) ist die zentrale Interessenvertretung für niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten in Niedersachsen. Sie bietet umfassende Beratung, verhandelt Honorare und fördert die Digitalisierung im Gesundheitswesen. Ein modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.

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    Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen (KVN)

    Die Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen (KVN) ist die zentrale Interessenvertretung für niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten in Niedersachsen. Mit rund 16.387 Mitgliedern, darunter 5.199 Hausärzte und 8.799 Fachärzte, spielt die KVN eine entscheidende Rolle in der ambulanten Versorgung der Bevölkerung[3].

    Hauptmission und Werte

    Die KVN vertritt die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Krankenkassen und Politik. Sie verhandelt Honorare, schließt Verträge zur ambulanten Versorgung ab und berät Ärzte in Fragen der Niederlassung und Praxisführung[1]. Die KVN setzt sich für eine qualitativ hochwertige und flächendeckende medizinische Versorgung ein, die sowohl in städtischen als auch in ländlichen Regionen gewährleistet wird.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    • Vertragsverhandlungen: Die KVN verhandelt mit Krankenkassen über Honorare und Versorgungsverträge.
    • Beratung und Unterstützung: Sie bietet umfassende Beratung in Fragen der Praxisführung und Abrechnung.
    • Digitale Lösungen: Die KVN fördert die Digitalisierung im Gesundheitswesen durch Plattformen wie das KVN-Portal und die Telematikinfrastruktur (TI)[4].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    Die KVN engagiert sich stark für die Digitalisierung im Gesundheitswesen. Sie organisiert Veranstaltungen wie den Digital Health Kongress, um Trends und Technologien zu diskutieren, die die Gesundheitsversorgung verbessern können[5]. Zudem betont die KVN die Bedeutung von Maßnahmen zur Vorbeugung von Krankheiten, wie Impfungen, um die öffentliche Gesundheit zu stärken[5].

    Unternehmenskultur

    Die KVN bietet ihren Mitarbeitern ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit einer ausgeprägten Work-Life-Balance. Sie wurde seit 2007 mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet[1]. Die KVN legt Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.

    Quellen: