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Der Völklinger Kreis e.V. (VK) ist ein bedeutendes Netzwerk für schwule Führungskräfte und Selbständige in Deutschland, das sich der beruflichen Förderung, Wertschätzung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz widmet. Mit rund 700 Mitgliedern, die sich in 20 Regional- und 16 branchenspezifischen Fachgruppen organisieren, bietet der VK eine Plattform für Austausch und Zusammenarbeit. Der Verband setzt sich aktiv für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und die Förderung von Vielfalt in Unternehmen ein.

Produkte und Dienstleistungen

Der Völklinger Kreis bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter:

Mitgliedschaft: Führungskräfte und Selbständige können Mitglied werden und von einem Netzwerk profitieren, das auf Weiterentwicklung und Vernetzung abzielt.
Diversity Management: Durch Projekte wie die Studienreihe „Diversity Management in Deutschland“ sowie den Max-Spohr-Preis für vorbildliche Arbeitgeber werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich um Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld bemühen.
Nachwuchsförderung: Im Rahmen des Future Leaders Programms werden angehende Führungskräfte unterstützt und auf ihren Einstieg in die Führungslaufbahn vorbereitet.

Mission und Werte

Die Hauptmission des Völklinger Kreises ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder unabhängig von seiner sexuellen Orientierung die gleichen Chancen hat. Der VK übernimmt die Verantwortung, ein Bewusstsein für Gleichberechtigung und Inklusion in der Wirtschaft zu schaffen. Die Werte des Verbandes beruhen auf Respekt, Akzeptanz und Engagement für die LGBTIQ+-Community.

Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit des Völklinger Kreises. Der Verband engagiert sich für ganzheitliches Diversity Management, das nicht nur die Belange von LGBTIQ+-Personen, sondern auch andere Diversitätsaspekte umfasst. Durch Initiativen wie den Max-Spohr-Preis und Veranstaltungen, die sich mit aktuellen Herausforderungen und Chancen der Diversity beschäftigen, trägt der VK aktiv zu einem inklusiven Arbeitsumfeld bei.

Zusätzlich fördert der VK die Sichtbarkeit von LGBTIQ+-Themen in der Arbeitswelt und honoriert herausragende Leistungen in diesem Bereich durch Wettbewerbe und Auszeichnungen, wie die Queermentor Role Model Awards. Diese Auszeichnungen zielen darauf ab, inspirierende Role Models zu präsentieren, die sich für Gleichberechtigung und Inklusion einsetzen.

Insgesamt ist der Völklinger Kreis ein unverzichtbares Netzwerk für schwule Führungskräfte, das Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt verfolgt und einen wertvollen Beitrag zur Förderung der LGBTIQ+-Community in Deutschland leistet.

Quellen:

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