
Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Sie widmet sich der Forschung und Information zu Mitbestimmungs- und Arbeitsfragen und dient als zentrale Anlaufstelle für Themen der industriellen Beziehungen, Arbeitnehmer:innenrechte und sozioökonomischen Politik in Deutschland und international. Die Stiftung fördert aktiv den Wissenstransfer und den öffentlichen Diskurs. Sie hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf und beschäftigt rund 292 Mitarbeitende. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zu den UN-Nachhaltigkeitszielen für menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum bei.
Entdecke die Menschen hinter HansBoecklerStiftung
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Förderung menschenwürdiger Arbeit und Arbeitnehmer:innenrechte
Die Hans-Böckler-Stiftung erforscht und informiert über Arbeitsbedingungen, Arbeitsmarktpolitik und Arbeitnehmer:innenrechte zur Sicherung fairer und produktiver Beschäftigung.
Stärkung der Mitbestimmung für nachhaltige Wirtschaft
Die Organisation untersucht die Rolle der Mitbestimmung in Unternehmen und Betriebsräten, um inklusive Entscheidungsfindung und eine gerechte Verteilung des wirtschaftlichen Fortschritts zu fördern.
10: Weniger Ungleichheiten
Abbau sozialer Ungleichheit durch Mitbestimmung
Durch Forschung und Wissenstransfer zu Mitbestimmung und Sozialrecht trägt die Hans-Böckler-Stiftung dazu bei, Ungleichheiten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden zu reduzieren.
Gerechte Arbeitsbeziehungen und soziale Sicherheit
Die Stiftung fördert Richtlinien und Strukturen, die soziale Sicherheit gewährleisten und Diskriminierung am Arbeitsmarkt entgegenwirken, um gleiche Chancen zu ermöglichen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Förderung von Rechtsstaatlichkeit im Arbeitsleben
Die Hans-Böckler-Stiftung forscht zu Arbeits- und Sozialrecht, um den Zugang zu Gerechtigkeit für Arbeitnehmende zu verbessern und Konflikte durch rechtliche Rahmenbedingungen zu lösen.
Stärkung institutioneller Kapazitäten für faire Arbeit
Die Organisation unterstützt die Entwicklung effektiver, transparenter und rechenschaftspflichtiger Institutionen wie Gewerkschaften und Betriebsräte für eine gerechte Arbeitswelt.
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