Fürst Donnersmarck-Stiftung
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin fördert seit über 100 Jahren die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Mit vielfältigen Dienstleistungen, einem starken Fokus auf Selbstbestimmung und einem respektvollen Arbeitsumfeld setzt sie sich für eine inklusive Gesellschaft ein.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
bearbeitenDie Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin engagiert sich seit über 100 Jahren für die Unterstützung und Inklusion von Menschen mit Behinderung. Hier ist eine umfassende Beschreibung der Stiftung und ihrer Aktivitäten:
Schlüsselprodukte und -dienstleistungen
bearbeitenDie Stiftung bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Aktivitäten, um Menschen mit Behinderung zu unterstützen und zu integrieren. Zu den Hauptbereichen gehören:
- Ambulant Betreutes Wohnen: Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Behinderung in ihrem eigenen Wohnraum.
- Ambulanter Dienst: Mobile Betreuung und Unterstützung, die es den Klienten ermöglicht, in ihrer gewohnten Umgebung zu bleiben.
- P.A.N. Zentrum für Post-Akute Neurorehabilitation: Spezialisierte Rehabilitation und Betreuung für Menschen nach neurologischen Erkrankungen oder Verletzungen.
- Barrierefreie Hotels: Die Stiftung betreibt unter dem Dach der FDS Hotel gGmbH zwei barrierefreie Hotels, das Seehotel Rheinsberg und das Heidehotel Bad Bevensen, die einen inklusiven Urlaub ermöglichen.
- Hausverwaltung und Immobilienmanagement: Die FDS Gewerbebetriebsgesellschaft verwaltet den Immobilienbesitz der Stiftung und trägt zur Finanzierung der Aktivitäten bei[2][4].
Hauptmission und Werte
bearbeitenDie Fürst Donnersmarck-Stiftung ist bestrebt, eine inklusive Gesellschaft zu fördern, in der alle Menschen – ob mit oder ohne Behinderung – teilhaben können. Ihr Motto „Mittendrin, so wie ich bin“ spiegelt den Fokus auf Selbstbestimmung und Inklusion wider. Die Stiftung engagiert sich als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt für ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Diskriminierung und Ausgrenzung werden ausdrücklich abgelehnt[2][4].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeitenDie Stiftung setzt sich kontinuierlich für die Weiterentwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter ein, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Hierzu gehören:
- Weiterbildung und Karriereentwicklung: Die Stiftung bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert die Karriere ihrer Mitarbeiter.
- Inklusive Arbeitsumgebung: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und die Förderung einer offenen und vielfältigen Organisationskultur wird ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.
- Soziale und ehrenamtliche Aktivitäten: Die Stiftung lädt dazu ein, Menschen mit Behinderung ehrenamtlich zu unterstützen und zu begleiten, um eine aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen[2][3].
Fazit
bearbeitenDie Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin ist ein engagierter und vielfältiger Partner im Bereich der Inklusion und Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Durch ihre umfassenden Dienstleistungen, ihr starkes Engagement für Inklusion und ihre Förderung einer positiven Arbeitskultur leistet die Stiftung einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft.