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    #landschaftsarchitektur #nachhaltigegestaltung #wohlfühlorte

    Förder Landschaftsarchitekten GmbH

    aus Essen

    Förder Landschaftsarchitekten gestaltet Wohlfühlorte im Ruhrgebiet. Das kreative Team entwickelt innovative städtebauliche Konzepte und setzt auf Nachhaltigkeit, Empathie und offene Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten und eine inklusive Kultur fördern die persönliche Entfaltung.

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    Förder Landschaftsarchitekten: Gestalter von Wohlfühlorten

    Förder Landschaftsarchitekten ist ein kreatives und leidenschaftliches Landschaftsarchitekturbüro im Herzen des Ruhrgebiets. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Entwicklung von städtebaulichen Konzepten, Wettbewerben und Bauvorhaben für öffentliche Einrichtungen, Gewerbe und Wohnen sowie landschaftsplanerische Projekte und Renaturierungen[1][3][5].

    Schlüsselprodukte und Dienstleistungen

    • Master- und Objektplanung: Förder Landschaftsarchitekten entwickelt innovative Lösungen für urbane Räume und Landschaften, oft in Zusammenarbeit mit Architekten, Stadtplanern und anderen Fachplanern[1][3].
    • Projektbereiche: Die Projekte umfassen Parkanlagen, Gärten, Stadträume, Wohn- und Spielbereiche sowie kulturelle und erlebnisorientierte Projekte[3].

    Mission und Werte

    Die Mission des Unternehmens besteht darin, ökologisch, ökonomisch und gesellschaftlich perfekte "Wohlfühlorte" zu schaffen, die hohe gestalterische Qualitäten erfüllen. Förder Landschaftsarchitekten legt großen Wert auf Empathie, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft sowie eine offene und vertrauliche Kommunikation[3][4].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    Das Unternehmen entwickelt Programme und Konzepte, die den spezifischen Kontext eines Ortes berücksichtigen und auf Herausforderungen wie den Klimawandel reagieren. Ziel ist es, integrative Orte zu schaffen, die Perspektiven eröffnen und alle Aspekte des menschlichen Lebens bejahen[3].

    Arbeitsumfeld und Kultur

    Förder Landschaftsarchitekten bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit- und Home-Office Optionen sowie regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsveranstaltungen. Das Unternehmen fördert eine vielfältige und inklusive Teamkultur, die sich durch flache Hierarchien und eine selbstbestimmte Arbeitsweise auszeichnet[2][4].

    Quellen: