FOND OF

FOND OF, gegründet im Jahr 2010 in Köln, hat sich von einem innovativen Rucksack-Start-up zu einer umfassenden Plattform für Entwicklung, Potentialentfaltung und persönliches Wachstum entwickelt. Das Unternehmen begann mit der Einführung des ersten ergonomischen Schulrucksacks, dem Ergobag, und hat seitdem sein Portfolio auf sieben verschiedene Marken erweitert, darunter Affenzahn, ergobag, satch, AEVOR, pinqponq und SALZEN, sowie das Fashion-Label FUNKTION SCHNITT[2][3][5].

FOND OF bietet eine breite Palette von Produkten, die von Schulrucksäcken und Schuhen für Kinder bis hin zu Lifestyle- und Business-Produkten reichen. Jede Marke zeichnet sich durch einzigartiges Design, funktionale Produktgestaltung und verantwortungsvolle Herstellungspraktiken aus. Neben den physischen Produkten betreibt FOND OF auch ein eigenes Logistikcenter, das moderne Büroumfeld "The Ship", und den Accelerator "xdeck" für Gründer[2][3][5].

Die Hauptmission von FOND OF ist es, Menschen ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Innovation in verschiedenen Bereichen zu fördern. Das Unternehmen steht für Begeisterung, Design, Nachhaltigkeit und vor allem für Menschen. Die Werte von FOND OF umfassen Empathie, Authentizität und Zuverlässigkeit, insbesondere im Kundenservice, der als "Customer Happiness" konzipiert ist[2][5].

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Anliegen von FOND OF. Das Unternehmen verfolgt ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele, wie die Schutz der Umwelt, die Reduzierung von Müll und die Förderung umweltschonender Produkte und Dienstleistungen. FOND OF hat eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie 2030 entwickelt und veröffentlicht regelmäßig Responsibility Reports, in denen die Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge in den Bereichen Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung detailliert dargestellt werden[4][5].

FOND OF legt großen Wert auf eine familienfreundliche und inklusive Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, wie Kitazuschüsse, eigene Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Regelungen und eine feel-good-Atmosphäre. Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsprogramme, Workshops und Coaching unterstützt, um ihre individuellen Kompetenzen zu entwickeln. Zudem fördert FOND OF Diversity Management und Barrierefreiheit am Arbeitsplatz[4].

FOND OF ist nicht nur ein Produktanbieter, sondern auch ein aktiver Investor und Teil des High-Tech Gründerfonds (HTGF). Dies ermöglicht es dem Unternehmen, stets am Puls des Marktes zu bleiben und neue Trends und Innovationen zu beobachten und zu fördern. Der Accelerator "xdeck" unterstützt Start-ups und fördert die Entwicklung neuer Ideen und Geschäftsmodelle[2][5].

FOND OF hat sich thus zu einer dynamischen und innovativen Plattform entwickelt, die nicht nur Produkte, sondern auch Menschen und Ideen fördert und inspiriert.

• 1 - https://www.fondof.de/stories/hi-we-are-fond-of
• 2 - https://www.htgf.de/de/die-erfolgsgeschichte-von-fond-of/
• 3 - https://www.fondof.de
• 4 - https://goodjobs.eu/company/fond-of-gmbh
• 5 - https://www.zendesk.de/customer/fond-of/