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    feelgood-IT GmbH

    aus München

    feelgood-IT GmbH: Hier finden Sie Jobs mit Sinn! Das Münchner IT-Unternehmen unterstützt soziale & ökologische Organisationen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen. Menschlichkeit & Nachhaltigkeit werden großgeschrieben.

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    feelgood-IT GmbH: IT-Dienstleistungen mit sozialem und ökologischem Fokus

    Die feelgood-IT GmbH, gegründet im Jahr 1996 und seit 2006 als GmbH tätig, ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in München. Es spezialisiert sich darauf, soziale und ökologische Unternehmen durch maßgeschneiderte IT-Lösungen zu unterstützen. Dazu gehören Drogenberatungen, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen sowie der faire Handel.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    • Ganzheitliche IT-Lösungen: feelgood-IT bietet effiziente, prozessorientierte Datenverarbeitung in einem sicheren Rahmen an. Die Lösungen werden gemeinsam mit den Kunden entwickelt und umfassen verschiedene Pakete, die auf die spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
    • Langfristige Partnerschaften: Über 90% der Kunden werden seit mehr als zehn Jahren betreut, was auf die hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Beziehungen hinweist.

    Hauptmission und Werte

    Die Mission von feelgood-IT besteht darin, einheitliche IT-Strukturen für die Sozialbranche zu schaffen, um die Arbeit der Menschen dort zu erleichtern. Das Unternehmen legt großen Wert auf Menschlichkeit und Nachhaltigkeit. Es glaubt fest daran, dass IT mehr als nur Technologie ist – sie sollte Menschen helfen, Menschen zu helfen.

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    feelgood-IT setzt auf Nachhaltigkeit und faire Beziehungen. Es arbeitet eng mit einem großen Partnernetzwerk zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Durch die Nutzung von Fernwartung wird der CO2-Fußabdruck minimiert, was dem ökologischen Ansatz des Unternehmens entspricht.

    Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundschaftlichen Umgang und einer Duz-Kultur, sowohl im Team als auch mit den Kunden. Regelmäßige Schulungen und Teamevents fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitsumgebung. Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen und sind ermutigt, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken.

    Quellen: