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    #krankenhaus #gesundheitswesen #patientenversorgung

    Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH

    aus Mülheim an der Ruhr

    Das Ev. Krankenhaus Mülheim ist ein modernes Akutkrankenhaus mit breitem Leistungsspektrum. Es bietet vielfältige Karrierechancen in einem werteorientierten Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Nachhaltigkeit.

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    Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr

    Das Evangelische Krankenhaus Mülheim an der Ruhr ist ein modernes Akutkrankenhaus mit einem umfassenden Angebot an medizinischen Dienstleistungen. Es verfügt über 602 Betten und bietet sowohl stationäre als auch ambulante Behandlungen an. Jährlich werden über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten versorgt.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    • Medizinische Versorgung: Das Krankenhaus bietet eine breite Palette medizinischer Fachkliniken und Zentren, die von der Diagnostik bis zur Therapie reichen.
    • Ambulante und stationäre Behandlungen: Es gibt spezielle Einrichtungen für ambulante Behandlungen, wie die Augenklinik, sowie umfassende stationäre Versorgung.
    • Qualitätsmanagement: Das Krankenhaus legt großen Wert auf Qualitätsmanagement, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Patienten zu gewährleisten.

    Hauptmission und Werte

    Die Mission des Krankenhauses ist es, Patienten mit Respekt und Wohlwollen zu behandeln und den ganzen Menschen zu sehen. Es legt Wert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und ganzheitliche Betreuung. Die christliche Prägung des Hauses spiegelt sich in der Betonung von Spiritualität und Liebe wider.

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    Das Krankenhaus strebt danach, Zukunft nachhaltig zu gestalten. Es setzt auf kontinuierlichen Antrieb und Mut, um innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem wird der Schutz von Menschenrechten und Umweltschutz in den Lieferketten betont.

    Unternehmenskultur

    Das Evangelische Krankenhaus Mülheim an der Ruhr möchte ein innovativer Arbeitgeber sein, der eine gute Aus- und Weiterbildung bietet. Die Führung ist mitarbeiterorientiert, und die Unternehmenskultur ist werteorientiert, um den Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

    Quellen: