Evangelische Heimstiftung GmbH
Die Evangelische Heimstiftung, eines der größten diakonischen Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg, bietet vielfältige Karrierechancen in einem innovativen und professionellen Umfeld. Mit über 10.200 Mitarbeitenden setzt sie auf diakonische Werte, Weiterbildung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Evangelische Heimstiftung: Diakonisch, Innovativ, Professionell
bearbeitenDie Evangelische Heimstiftung ist eines der größten diakonischen Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg, mit dem Hauptsitz in Stuttgart. Gegründet im Jahr 1952, ist das Unternehmen seit über 70 Jahren engagiert in der Altenhilfe und betreutcurrently 14.760 Menschen in 172 Einrichtungen.
Schlüsselprodukte und -dienstleistungen
bearbeiten- Pflegeheime und Wohnanlagen: Die Evangelische Heimstiftung betreibt 92 stationäre Pflegeeinrichtungen, 11 WohnenPLUS-Residenzen, 65 betreute Wohnanlagen und spezielle Wohnbereiche für Menschen mit Demenz[4].
- Mobile Dienste: Mit 40 Mobilen Diensten bietet das Unternehmen flexible und individuelle Pflege- und Betreuungsdienste im häuslichen Umfeld an.
- Tagespflegen und Rehabilitationspflege: 26 Tagespflegen und eine Rehabilitationspflege runden das Angebot ab.
- Bildung und Eingliederungshilfe: Ein Bildungszentrum und eine Einrichtung der Eingliederungshilfe sichern die fachliche Ausbildung und Integration von Menschen mit Behinderungen.
Mission und Werte
bearbeitenDie Evangelische Heimstiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, alten, kranken und behinderten Menschen ein Zuhause zu geben, in dem sie ein würdevolles Leben mit größtmöglicher Selbstbestimmung und Teilhabe führen können. Das Unternehmen steht für diakonische, innovative und professionelle Arbeit und nimmt sowohl die öffentliche Verantwortung von Kirche und Gesellschaft als auch die Verantwortung für eine nachhaltige und ökologische Denk- und Arbeitsweise wahr[4].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeiten- Digitalisierung und Teilhabe: Die EHS fördert gezielt die digitalen Kompetenzen älterer Menschen, um ihre Selbstbestimmung und Teilhabe zu verbessern. Das Unternehmen hat auch ein neues Lernmanagementsystem eingeführt, das Mitarbeitenden ermöglicht, unabhängig von Zeit und Ort zu lernen[2][4].
- Innovationen in der Pflege: Die EHS testet den sozialen Roboter Navel in stationären Pflegeeinrichtungen, um die emotionale und kognitive Aktivierung der Pflegebedürftigen zu unterstützen und das Personal zu entlasten[3].
- Familienbewusste Arbeitsbedingungen: Als zertifizierter Arbeitgeber durch das Audit "berufundfamilie" bietet die EHS familienfreundliche Arbeitsbedingungen und unterstützt die Balance zwischen Beruf und Familie[2].
Arbeitgeber
bearbeitenDie Evangelische Heimstiftung beschäftigt 10.200 Mitarbeitende und 810 Auszubildende und bietet eine faire Bezahlung nach Diakonietarif, berufliche Sicherheit und individuelle Perspektiven. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und hat ein umfassendes Traineeprogramm für zukünftige Einrichtungsleitungen sowie modulare Führungstrainings für neue Hausdirektionen und Residenzleitungen[2][4].
Mit ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem Engagement für innovative und diakonische Arbeit positioniert sich die Evangelische Heimstiftung als ein vorbildlicher Arbeitgeber und Dienstleister in der Altenhilfe.