Arbeitgeberprofil
EAF Berlin. Diversity in Leadership
Berlin, DEWirkungsorientiertVereinSocial ImpactDemokratie & Öffentliche Güter
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet1996
StandortBerlin
Über EAF Berlin. Diversity in Leadership
EAF Berlin ist eine unabhängige Non-Profit-Organisation, die sich seit 1996 der Organisationsentwicklung für Vielfalt und Inklusion widmet. Sie agiert an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, um eine Gesellschaft zu fördern, die Diversität wertschätzt und allen Menschen die Entfaltung ihres Potenzials ermöglicht. Die Organisation bietet Beratung zu Diversität, Chancengleichheit, Karriere, Führung, Work-Life-Balance und Resilienz sowie Demokratie und Partizipation. Mit einer Akademie und maßgeschneiderten Projekten fördert EAF Berlin inklusive Kulturen.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Chancengleichheit durch Vielfalt und Inklusion
EAF Berlin entwickelt und implementiert Strategien für Organisationen, um strukturelle Ungleichheiten abzubauen und diverse Belegschaften zu fördern, in denen alle ihr Potenzial entfalten können.
5: Geschlechtergleichheit
Gleichstellung in Führungspositionen und Karrierewegen
Die Organisation bietet Mentoring-Programme und Trainings an, um Frauen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und ihren Anteil in Führungspositionen zu erhöhen, wodurch Geschlechtergerechtigkeit gefördert wird.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Inklusive Arbeitswelten und Chancengleichheit
EAF Berlin berät Unternehmen bei der Gestaltung einer inklusiven Arbeitskultur und fördert durch Trainings und Beratung faire Arbeitsbedingungen, in denen Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeitende ihr Potenzial einbringen können.
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letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Wofür setzt sich EAF Berlin ein?+
EAF Berlin ist eine unabhängige Non-Profit-Organisation, die sich der Organisationsentwicklung für Vielfalt und Inklusion widmet. Ihr Ziel ist es, eine Gesellschaft zu fördern, die Diversität wertschätzt und allen Menschen ermöglicht, ihr Potenzial zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Die Organisation agiert an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Q2Welche Dienstleistungen bietet EAF Berlin an?+
EAF Berlin bietet eine Akademie für interaktive Trainings zu Diversitätsthemen, Organisationsentwicklung zur Strategiegestaltung und -umsetzung sowie die Durchführung öffentlich geförderter Modellprojekte und Studien an. Zu den Kernangeboten gehören maßgeschneiderte Workshops, die Entwicklung von Mentoring-Programmen und Beratungsleistungen für inklusive Unternehmenskulturen.
Q3Wie viele Mitarbeitende beschäftigt EAF Berlin?+
EAF Berlin beschäftigt derzeit 24 Mitarbeitende. Die Organisation fällt somit in die Größenkategorie von 11 bis 50 Beschäftigten.
Q4Wo hat EAF Berlin seinen Hauptsitz?+
EAF Berlin hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Die Organisation unterhält an diesem Standort alle ihre Aktivitäten.
Q5Welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) widmet sich EAF Berlin?+
EAF Berlin widmet sich primär dem SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“. Sekundär trägt die Organisation zu SDG 5 „Geschlechtergleichheit“ und SDG 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ bei.
Q6Wo finde ich aktuelle Stellenangebote von EAF Berlin?+
Aktuelle Stellenangebote von EAF Berlin finden Sie auf der Karriere-Webseite der Organisation unter https://www.eaf-berlin.de/wer-wir-sind/karriere. Die Ausschreibungen werden dort in der Regel als PDF-Dokumente bereitgestellt.
