Die Notfallmamas

Die Notfallmamas GmbH bietet seit 2012 bundesweit eine vielseitige und zuverlässige betriebliche Kinderbetreuung an, die sich an die Bedürfnisse von Unternehmen und Eltern anpasst. Zu den Hauptdienstleistungen gehören:

• Notfallkinderbetreuung: Sofortige Betreuung für Kinder von 0 bis 12 Jahre, wenn das Kind krank wird oder die Regelbetreuung ausfällt.
• Ferienbetreuung: Betreuung während der Schulferien, um Eltern die Fortführung ihrer Arbeit zu ermöglichen.
• Veranstaltungsbetreuung: Betreuung von Kindern während geschäftlicher oder privater Veranstaltungen.
• Online-Betreuung: Flexiblere Betreuungsoptionen durch die Integration von online implementierten und mobilen Applikationen[5].

Die Notfallmamas sind bestrebt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Ihre Mission besteht darin, Eltern zu entlasten und gleichzeitig die Kinder glücklich zu machen. Die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, profitieren von einer erhöhten Produktivität und einer reduzierten Abwesenheitsquote ihrer Mitarbeitenden. Die Notfallmamas legen großen Wert auf die Qualifikation und Zuverlässigkeit ihrer Mitarbeiter, die sorgfältig ausgewählt und regelmäßig fortgebildet werden[1][5].

Die Notfallmamas engagieren sich aktiv in der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen für die Kinderbetreuung. Im Rahmen des Projekts "KUSTOMA", das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird, arbeiten sie gemeinsam mit der TU München und der yathos Softwareentwicklung und Beratung an der digitalen Unterstützung von Kinderbetreuungsprozessen. Dies umfasst die Entwicklung einer Internetplattform und mobiler Applikationen, um die Vermittlung und Ausführung der Kinderbetreuung effizienter zu gestalten[5].

Die Notfallmamas erkennen die Bedeutung der familiären Phase für die berufliche Entwicklung an und betonen, dass Eltern in dieser Zeit wertvolle Fähigkeiten wie Resilienz, Konfliktmanagement und Führungsqualitäten erwerben. Diese Fähigkeiten sind im beruflichen Umfeld besonders wertvoll und tragen zur Talentgewinnung und -bindung bei. Durch die Bereitstellung einer unterstützenden Umgebung können Unternehmen Top-Talente anziehen und halten[1].

Mit ihrem umfassenden Angebot und ihrem Engagement für innovative Lösungen positionieren die Notfallmamas sich als wichtiger Partner für Unternehmen und Eltern, die nach einer balance zwischen beruflichen und familiären Verpflichtungen streben.

• 1 - https://www.notfallmamas.de
• 2 - https://www.uni-bremen.de/familie/beschaeftigte/notfallbetreuung-notfallmamas
• 3 - https://talents.studysmarter.de/companies/die-notfallmamas-gmbh/
• 4 - https://www.lob-magazin.de/dienstleistenden/notfallmamas-gmbh
• 5 - https://www.notfallmamas.de/ueber-uns.html