Arbeitgeberprofil
Deutschlandradio
Köln, DEWirkungsorientiertStaatlichMedien & JournalismusKunst & Kultur
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende101 bis 200
Über Deutschlandradio
Deutschlandradio ist ein öffentlich-rechtlicher Hörfunkveranstalter in Deutschland, der die nationalen Programme Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova betreibt. Die Organisation bietet umfassende Informationen, kulturelle Inhalte und Jugendprogramme an, die live über die Website und Apps verfügbar sind. Sie trägt maßgeblich zur öffentlichen Meinungsbildung und kulturellen Entwicklung bei, unter anderem durch tiefgehende Kulturforschung und die Förderung des gesellschaftlichen Dialogs bei Veranstaltungen wie dem Kölner Forum für Journalismuskritik. Mit Hauptsitz in Köln beschäftigt Deutschlandradio rund 172 Mitarbeiter:innen und setzt sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Demokratie im digitalen Zeitalter ein.
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Wer arbeitet hier?
Entdecke die Menschen hinter Deutschlandradio
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
Nachhaltigkeitsziele
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Stärkung demokratischer Institutionen
Die Organisation fördert den öffentlichen Diskurs durch umfassende Informationen und kritische Reflexion, was zur Stärkung von Demokratie und Transparenz beiträgt.
Debatten über Journalismus und Demokratie
Deutschlandradio organisiert Foren wie das Kölner Forum für Journalismuskritik, um die Rolle des Journalismus in der Demokratie zu beleuchten und aktuelle Herausforderungen anzusprechen.
4: Hochwertige Bildung
Wissensvermittlung und kulturelle Bildung
Deutschlandradio liefert ein breites Spektrum an Inhalten, von umfassenden Informationen bis hin zu kulturellen Features, die zur Wissensvermittlung und Bildung beitragen.
Programm speziell für junge Zielgruppen
Deutschlandfunk Nova bietet zielgruppengerechte Inhalte und fördert damit den Zugang zu relevanten Informationen und kulturellen Angeboten für junge Hörer:innen.
10: Weniger Ungleichheiten
Freier Zugang zu Information und Kultur
Deutschlandradio bietet über seine Programme und die Deutschlandfunk App kostenlosen Zugang zu umfassenden Informationen und kulturellen Inhalten, um Informationsungleichheiten zu mindern.
Förderung von Dialog und gesellschaftlichem Zusammenhalt
Die Organisation veranstaltet Foren wie „Medien.Macht.Demokratie“, um den gesellschaftlichen Dialog zu stärken und den Zusammenhalt in der digitalen Ära zu fördern.
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Kultur & Werte
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FAQs
Q1Wo finden Interessierte Stellenangebote von Deutschlandradio?+
Deutschlandradio veröffentlicht seine aktuellen Stellenangebote auf der eigenen Karriereseite unter deutschlandradio.de/stellenangebote-100.html. Bewerber:innen können dort die Ausschreibungen einsehen und sich über die jeweiligen Anforderungen informieren. Die Jobanzeigen sind oft als PDF-Dokumente verlinkt.
Q2Welchen gesellschaftlichen Beitrag leistet Deutschlandradio?+
Deutschlandradio trägt maßgeblich zur öffentlichen Meinungsbildung und kulturellen Entwicklung in Deutschland bei. Die Organisation fördert den gesellschaftlichen Dialog durch umfassende Informations- und Kulturprogramme sowie durch Veranstaltungen zu Themen wie Journalismus und Demokratie. Dies zahlt insbesondere auf das UN-Nachhaltigkeitsziel 16 „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“ ein.
Q3Wie viele Mitarbeiter:innen beschäftigt Deutschlandradio?+
Deutschlandradio beschäftigt laut aktuellen Angaben rund 172 Mitarbeiter:innen. Die Organisation fällt damit in die Größenordnung von 101 bis 200 Beschäftigten.
Q4Wo hat Deutschlandradio seinen Hauptsitz?+
Deutschlandradio hat seinen Hauptsitz in Köln, Deutschland. Die Organisation betreibt derzeit einen Standort.
Q5Welche Aspekte prägen die Arbeitskultur bei Deutschlandradio?+
Die Arbeitskultur bei Deutschlandradio ist geprägt von einem stabilen institutionellen Umfeld und einem starken Engagement für Transparenz. Die Organisation legt Wert auf klare interne Strukturen und bietet ihren Mitarbeiter:innen deutliche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
