Arbeitgeberprofil
Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V.
Berlin, DEWirkungsorientiertVereinMenschenrechteSoziale Dienste
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Über Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V.
Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) e. V. ist ein Bundesverband, der unabhängige Antidiskriminierungsberatungsstellen in ganz Deutschland vereint. Seit seiner Gründung im Jahr 2007 setzt sich der advd für die Bekämpfung aller Formen von Diskriminierung und den Schutz der Rechte betroffener Personen ein. Die Organisation ist ein wichtiger Akteur der Zivilgesellschaft, der sich für die wirksame Umsetzung und Stärkung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) engagiert. Sie ist eine anerkannte Expert:innenstelle, die von Regierungs- und Gesetzgebungsorganen zu Fragen der Gleichstellung und Nichtdiskriminierung konsultiert wird. Der advd trägt maßgeblich zur Gestaltung der Antidiskriminierungspolitik in Deutschland bei und fördert eine inklusivere Gesellschaft.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Gleichbehandlung für alle Menschen
Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. setzt sich bundesweit gegen Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung und weiteren Merkmalen ein.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Zugang zu Rechtsberatung und Mediation
Die Organisation bietet Betroffenen von Diskriminierung unabhängige Beratung, rechtliche Unterstützung und Mediation, um ihre Rechte durchzusetzen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Chancengleichheit am Arbeitsmarkt fördern
Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. bekämpft Diskriminierung im Arbeitsleben und setzt sich für faire Bedingungen und gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigung ein.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission des Antidiskriminierungsverbands Deutschland e. V.?+
Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) e. V. bekämpft alle Formen von Diskriminierung und schützt die Rechte betroffener Personen. Er setzt sich für die wirksame Umsetzung und Stärkung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein und fördert eine inklusivere Gesellschaft.
Q2Wie groß ist der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V.?+
Der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. ist eine kleinere Organisation mit einer Größe von 2-10 Mitarbeiter:innen.
Q3Wo hat der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. seinen Hauptsitz?+
Der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland.
Q4Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. primär?+
Die primäre Unterstützung des Antidiskriminierungsverbands Deutschland e. V. gilt dem SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“. Sekundär trägt die Organisation zu SDG 16 „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“ und SDG 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ bei.
Q5Wann wurde der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. gegründet?+
Der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. wurde 2007 gegründet, ein Jahr nachdem das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft trat.
Q6Welche Rechtsform hat der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V.?+
Der Antidiskriminierungsverband Deutschland e. V. ist ein eingetragener Verein (e.V.).
