
Der Alternativer Wohlfahrtsverband SOAL e. V. ist eine politisch und konfessionell unabhängige Organisation mit Sitz in Hamburg. Seit 1985 setzt sich SOAL e. V. als Alternative zu traditionellen Wohlfahrtsverbänden für die Interessen des sozialen Sektors ein. Die Organisation bietet umfassende Unterstützung, darunter Fach- und Gründungsberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Kita-Gutschein-Abrechnung sowie Softwareentwicklung für Kitas und GBS. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Weiterbildungen, Qualitätsentwicklung mit dem SOALQE©-System und der Interessenvertretung für eine starke Kinder- und Jugendhilfe. SOAL e. V. betreibt zudem eine Jobbörse für den sozialen Bereich.
Entdecke die Menschen hinter SOAL e.V.
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Stärkung der Sozialwirtschaft für nachhaltiges Wachstum
Die Organisation bietet Gründungs- und Fachberatung sowie administrative Unterstützung für soziale Einrichtungen, um deren Stabilität und Entwicklung zu fördern und Arbeitsplätze zu sichern.
Chancen auf faire Arbeit im sozialen Sektor
Durch eine spezialisierte Jobbörse und Qualifizierungsprogramme für Quereinsteigende unterstützt der Alternativer Wohlfahrtsverband Arbeitssuchende und Arbeitgebende im sozialen Bereich.
4: Hochwertige Bildung
Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
SOAL e.V. bietet umfassende Weiterbildungskurse in Kommunikation, Pädagogik und Management, um Fachkräfte im sozialen Sektor kontinuierlich zu qualifizieren.
Qualifizierung für Quereinsteigende in sozialen Berufen
Die Organisation ermöglicht Quereinsteigenden durch gezielte Programme und Workshops den Zugang zu neuen beruflichen Chancen und fördert deren Integration in den sozialen Arbeitsmarkt.
10: Weniger Ungleichheiten
Unterstützung sozialer Akteur:innen für mehr Gerechtigkeit
Der Alternativer Wohlfahrtsverband stärkt soziale Einrichtungen durch Beratung und Interessenvertretung, um gesellschaftliche Ungleichheiten zu mindern und Inklusion zu fördern.
Bildungschancen für vielfältige Berufswege
Durch gezielte Qualifizierungsprogramme und eine offene Jobbörse hilft die Organisation, Zugangsbarrieren zu verringern und gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.
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