Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Zahnerhaltung und Präventive Zahnmedizinbaito Pro Job

Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen/ Zahnärztinnen/ Zahnärzte (w/m/d) am Lehrstuhl für Zahnerhaltung und Präventive Zahnmedizin

• Vollzeit

• Alfred-Herrhausen-Straße 45, 58455 Witten, Deutschland

• Ohne Berufserfahrung

• 23.10.24

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl und in der Abteilung für Zahnerhaltung und Präventive Zahnmedizin.

Der Lehrstuhl vertritt das Fach Zahnerhaltung mit den Subdisziplinen Prävention, Restauration – d. h. alle Arten von wiederherstellenden Maßnahmen zur Erhaltung von Zähnen – und Endodontie (Wurzelkanalbehandlungen) sowie das Fach Kinderzahnmedizin.

Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen, zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine Verlängerung ist bei beidseitigem Interesse angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Übernahme wissenschaftlicher und zahnärztlicher Aufgaben in der Krankenversorgung
• Betreuung der Studierenden im Rahmen der studentischen Lehre
• Durchführung von Forschungsprojekten
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Zahnmedizin mit deutscher zahnärztlicher Approbation 
• Soziale Kompetenz und ein teamorientierter Arbeitsstil sowie die Freude an der Forschung & Lehre und organisatorische Fähigkeiten werden genauso erwartet wie eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Ein besonderes Interesse an der Forschung ist gewünscht
• Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Hartbecke unter der Telefonnummer: 02302/ 926-660 zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“