vor 15 Tagen
Vollzeit
Junior
Mid-Level
16.09.24
#socialimpact#betreuung#sozialearbeit
Zuwendungssachbearbeiter tin für die Asylrechtsberatung
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Der Geflüchtetenbereich des AWO Kreisverbands Berlin-Mitte e. V. sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine<em>n Zuwendungssachbearbeiter</em>in im Rahmen unseres EU-geförderten Projektes „Know Your Rights – Rechtsberatung für Schutzsuchende in Berlin“.
Aufgaben
- Ordnungsgemäße Zuwendungsabrechnung nach den gesetzlichen Vorgaben und unter Einhaltung der Datenschutzvorschriften
- Zuwendungsbewirtschaftung: Bearbeitung der Anträge, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise der Zuwendung in enger Absprache mit der Projektleitung
- Erstellung der Sachberichte in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Allgemeine Bürotätigkeiten und Verwaltungstätigkeiten wie Bestellungen
- Ermittlung und Erstellung statistischer Daten sowie Übermittlung an den Zuwendungsgeber
- Telefonsekretariat und Terminkoordination für die Asylberater*innen: Annahme von Anfragen von Klient*innen, Sozialarbeiter*innen sowie weiteren Beratungsstellen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrung in der Verwaltungsarbeit
- Gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind wünschenswert
- Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich mit Freude auf neue Aufgaben einzulassen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit
- Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend
Benefits
- Die Möglichkeit, konkret an der Verbesserung der Situation von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung mitzuwirken
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem wertegebundenen gemeinnützigen Träger
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit hoher fachlicher Kompetenz und engem kollegialen Austausch mit den Projektleitungen und der Verwaltungskraft
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Sonderzahlungen im Juli und November
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Mitte in der Entgeltgruppe E 8
- Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das u.a. Unterstützung bei einer Urban Sports Mitgliedschaft beinhaltet
- Flexible Arbeitszeiten und Option für mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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