Zentrale Ansprechstelle für die Einführung und Koordinierung moderner Arbeitsweltenbaito Pro Job

Zentrale Ansprech- und Koordinierungsstelle für Arbeitsplatzoptimierungen der Beschäftigten des Bezirksamtes im Rahmen der Umsetzung des Projektes
„Moderne Arbeitswelten“

als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a. :

• Konzeptionelle, mittel- und langfristige Planung und Strategieentwicklung für die Einführung moderner Arbeitswelten unter Beachtung der ökonomischen und gesetzlichen Vorgaben sowie der gegebenen Rahmenbedingungen

• Schnittstelle zu den bezirklichen Organisationseinheiten (insbesondere Steuerungsdienst / SE Finanzen, SE Personal und Beschäftigtenvertretungen)

• Initiierung der Festlegung von Zielstellungen und deren Umsetzung (z. B. Zeit– und Maßnahmenplanung, Prozesskoordination, Sicherung und Evaluation der Ergebnisse) im BA

• Begleitung der Gestaltungsprozesse von flexiblen und modernen Arbeitsumgebungen und –prozessen in Zusammenarbeit mit dem FB Digitalisierung und Organisation (DigiOrg)

Eine detaillierte Darstellung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen["] herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.
Sie haben:

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
• eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag
  Ansprechperson für Ihre Fragen:
  Herr Langkat
  030 / 90298 2624
  Thomas.Langkat@ba-fk.berlin.de
  Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Erreichbarkeit -Telefon/E-Mail-)
• Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Abschlusszeugnis, Studiennoten, Studiennachweise mit den einzelnen Modulrichtungen, ggf. Zertifikate) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche Beurteilung - ggf. beglaubigte Übersetzung aller Dokumente in deutscher Sprache
• bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/gleichwertigkeitsbescheid.html
• Für Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/)

Hinweise:

Anerkannte Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg fördert die Einstellung von Frauen. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Die Auswahlentscheidung wird anhand der Eignung getroffen.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehende Kosten können nicht erstattet werden.

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen und ggf. entsprechende Nachweise.

weitere Informationen
Zurück zur Stellensuche
Jetzt bewerben!