Wohnbereichsleiter*in (w/m/d)baito Pro Job

Wohnbereichsleiter (w/m/d) – Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH

Die Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH ist mit ihren derzeit zehn Einrichtungen im gesamten Leipziger Stadtgebiet nicht nur Zuhause für mehr als 1300 Seniorinnen und Senioren, sondern sie ist auch Arbeitsplatz für über 1250 Beschäftigte und Auszubildende.

Das SAH „Martin Andersen Nexö“ liegt im Osten Leipzigs, im Stadtteil Reudnitz-Thonberg. Der historische Gebäudekomplex war einst das größte Feierabendheim der DDR und ist unsere größte Einrichtung. Sie besticht durch ihre Angebotsvielfalt, wunderschön gestaltete Innenhöfe mit Therapiegärten und die Einbindung in die sozialen Strukturen des Stadtteils. In acht Wohngruppen leben etwa 300 Senioren und Seniorinnen.

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• physische und psychische Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum konzeptionellen, entscheidungs- und lösungsorientierten Arbeiten
• sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation

Ihre Aufgaben

• selbstständige, eigenverantwortliche und koordinierende Begleitung, Pflege und Betreuung
• Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der Pflege- und Betreuungskonzeption
• Sicherung der Bewohner- und Mitarbeiterzufriedenheit
• fachliche Anleitung eines Pflegeteams, Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
• Ausführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Beschäftigten, Praktikanten und Schüler auf dem Wohnbereich

Dafür erhalten Sie von uns

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung je nach Berufserfahrung in Vollzeit ab 4.100,00 € brutto monatlich
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
• Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, wie z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
• Zulagen für die Übernahme besonderer Aufgaben, wie z. B. Praxisanleiter
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, kostenlose Obst- und Wasserversorgung
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr,
  Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

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