Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“; Ref.Nr.: 027/2025

11.04.2025, Stellenausschreibungen Lehre und Forschung

Rund 3000 Studierende, 77 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Region.

Ein besonderes Augenmerk richten wir auf die wissenschaftliche Nachwuchsförderung und richten interdisziplinäre Forschungsgruppen für Promovierende und Postdoktorand*innen ein. Inhaltlich sind diese Forschungsgruppen auf Fragestellungen der Transformationen im Zuge des Strukturwandels ausgerichtet.

Die Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“ setzt sich aus Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden (Promovierende und PostDocs) der Sozialwissenschaften, Ingenieurswissenschaften und der Informatik zusammen, um Veränderungen in Energiesystemen durch Dezentralisierung und Digitalisierung zu untersuchen. Für die Forschungsgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.05.2027 zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)
in der Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“
(Teilzeit 75%)

Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben:

selbstständige, wissenschaftliche Forschung im Themenfeld der der Digitalisierung und Dezentralisierung von Energiesystemen
Verfassen wissenschaftlicher Artikel und Konferenzbeiträge, sowie Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops
Organisatorische Mitarbeit oder Co-Leitung der Forschungsgruppe entsprechend der individuellen Qualifikation
interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation im Rahmen der Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“
Transfer von Forschungsergebnissen in andere Fachgebiete und/oder die Wirtschaft
Mitarbeit in der Lehre

Ihr Profil:

guter oder sehr guter Master- oder Diplomabschluss in Automatisierungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik; in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder im sozialwissenschaftlichen Bereich
Promotion erwünscht
Fähigkeit zum eigenständigen, zielorientierten Arbeiten
gute Kommunikationsfähigkeiten und positive Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit
gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort ist Merseburg, wobei ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden kann.

Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. habil. Katja Müller (katja.mueller@hs-merseburg.de), Prof. Dr. Andreas Ortwein (andreas.ortwein@hs-merseburg.de) oder Prof. Dr. Sven Karol (sven.karol@hs-merseburg.de).

Ihre Bewerbung, inklusive Anschreiben, 1-2-seitige Skizze Ihres Forschungsvorhabens, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 027/2025 bis zum 08.05.2025, bevorzugt in digitaler Form als ein pdf-Dokument, an dekan.smk@hs-merseburg.de

oder postalisch an:

Hochschule Merseburg
Dekanat Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg

Bewerbungskosten können von der Hochschule Merseburg nicht erstattet werden.

Around 3,000 students, 77 professors and over 350 employees shape Merseburg University of Applied Sciences as a place of modern teaching and learning, dedicated research and administration, shared encounters and well-being. As a small campus university in the south of Saxony-Anhalt, we attach great importance to creative freedom and self-determination, supported by a family-like atmosphere. With our three faculties, we have been shaping social, cultural, economic and technical change in the region since 1992.

We pay particular attention to the promotion of young academics and have set up interdisciplinary research groups for doctoral and postdoctoral students. Thematically, the research groups focus on transitions and transformations in context of the region’s structural challenges.

The "Energy - Digital & Decentralised" research group is made up of professors and academic staff (doctoral students and postdocs) from the social sciences, engineering and (business) informatics to investigate changes in energy systems as a result of decentralisation and digital transformation. For the research group, the following position is to be filled at the earliest possible date and limited until 31 May 2027:

Researcher (m/f/d)
for the "Energy - Digital & Decentralised" research group
(part-time 75%)

Depending on the tasks assigned and fulfilment of the personal requirements, remuneration will be up to pay group 13 TV-L.

Your tasks:

independent, scientific research in the field of digitizing and decentralizing energy systems
Writing scientific articles and conference papers, as well as willingness to participate in scientific conferences and workshops
Parts of the project management tasks or co-leading the research group, according to individual qualification
Interdisciplinary collaboration and cooperation within the "Energy - Digital & Decentralised" research group
Transfer of research results to other specialist areas and/or the economy
Collaboration in teaching

Your profile:

good or very good master's or diploma degree in automation engineering, energy engineering, process engineering; computer science or business informatics, or in the social sciences
Doctorate appreciated
ability to work independently and in a goal-oriented attitude
good communication skills and a positive attitude towards interdisciplinary collaboration
good written and spoken German or English skills

Place of work is Merseburg, whereby part of the working time can be spent in home office.

Merseburg University of Applied Sciences aims to increase the proportion of women in the academic field and strongly encourages women to apply. Severely disabled persons with equal qualifications and abilities will be given preferential consideration.

For any questions please contact Prof. Dr. habil. Katja Müller(katja.mueller@hs-merseburg.de), Prof. Dr. Andreas Ortwein (andreas.ortwein@hs-merseburg.de) or Prof. Dr. Sven Karol (sven.karol@hs-merseburg.de).

Please send your application, including cover letter, 1-2 pages outlining your research project, CV in tabular form and copies of certificates, by 08.05.2025 stating the reference no. 027/2025 in digital form as one pdf document to dekan.smk@hs-merseburg.de

or via mail to:

Hochschule Merseburg
Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg

Merseburg University of Applied Sciences will not be able to cover application costs.