Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) - Faseroptische Messmethoden

Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mit rund 1.650 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern.

In der Sektion 2.2 Geophysikalische Abbildung des Untergrunds (Department „Geophysik“) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Faseroptische Messmethoden

Kennziffer 10056

Es hat sich gezeigt, dass faseroptische Messmethoden für die Geowissenschaften von großem Nutzen sind. Einige Methoden liefern verteilte, dichte Dehnungs-/Temperaturmessungen, die den Zugriff auf dichte räumliche Informationen ermöglichen, die für die Beurteilung struktureller Merkmale und dynamischer Prozesse in der Erdkruste wichtig sind. Sie sind jedoch auf Beobachtungen über kurze Distanzen (10 km) beschränkt. Andere Methoden ermöglichen transozeanische Messungen, ihre räumliche Auflösung ist jedoch begrenzt. Das EU-Projekt SENSEI untersucht neue faseroptische Messmethoden (im Labor getestet), deren Ziel es ist, dieses Distanz-/Auflösungsparadoxon zu überwinden. Innerhalb eines Teams aus Photonikwissenschaftler:innen und Geophysiker:innen wird das Projekt diese verschiedenen Methoden im Feld testen und validieren.

Ihr Aufgabengebiet:

• Einrichtung und Erfassung verteilter dynamischer Dehnungsbeobachtungen (DAS - distributed acoustic sensing) an verschiedenen Teststandorten, hauptsächlich in Italien und Island
• Betreuung der Datenqualität und des Datenmanagements vom Feld bis zum Speichersystem im Rechenzentrum des GFZ
• Analyse der aufgezeichneten verteilten dynamischen Dehnungsdaten und Vergleich mit anderen innovativen photonischen Daten von SENSEI-Partnern und Informationen zu den Teststandorten
• Durchführung einer seismischen Tomographie unter Verwendung der dichten Aufzeichnungen (DAS) einschließlich anderer Informationen (Seismometer); Beurteilung, ob die innovativen Daten bei dieser Arbeit hilfreich sein könnten
• Mitentwicklung von Methoden zur Quantifizierung von Unsicherheiten und zu deren Verringerung
• Testen von Methoden des maschinellen Lernens/der künstlichen Intelligenz zum Erkennen und Klassifizieren von Ereignissen gemeinsam mit SENSEI-Partnern
• Präsentation der Methoden/Ergebnisse auf internationalen Tagungen und in Veröffentlichungen

Ihr Qualifikationsprofil:

• MSc- und PhD-Abschluss in Physik, Informatik, Mathematik oder Geowissenschaften (Geophysik/Seismologie)
• Erfahrung in der faseroptischen Sensorik von Vorteil
• nachgewiesene Erfahrung in der Datenverarbeitung
• Erfahrung im Programmieren (Python, Matlab, C, C++)
• hervorragende Veröffentlichungen und Erfahrungen mit Drittmittelfinanzierung
• Fähigkeit zur interdisziplinären und internationalen Teamarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Betreuung von MSc/PhD-Student:innen ist von Vorteil
• nachgewiesene Erfahrung in der Feldarbeit ist von Vorteil
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, Deutsch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
• einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
• eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive eines Lebenslaufs, Motivationsschreibens, Zeugnisse und einer Publikationsliste bis zum 02.02.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

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Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbvgfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gbagfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.

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