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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Pharmakologie und Toxikologiebaito Pro Job

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    Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Pharmakologie und Toxikologie

    • Teilzeit

    • Stockumer Str. 10, 58453 Witten, Deutschland

    • Ohne Berufserfahrung

    • 23.10.24

    Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

    Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Promotionsstudent:in) am Lehrstuhl für Pharmakologie und Toxikologie.

    In der Pharmakologie und Toxikologie sind Sie in die unterschiedlichen und vielseitigen Forschungsprojekte der Arbeitsgruppe eingebunden. Im Fokus steht dabei die Erforschung von Prenyltransferasen, ihrer zugehörigen (Patho)-Mechanismen, deren Regulation und medikamentöse Beeinflussung sowie ergänzende bioinformatische Untersuchungen.

    Der Stellenumfang beträgt 20 Stunden/Woche und ist auf 2 Jahre befristet.

    Ihre Aufgabe

    Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits basale Erfahrungen in einer oder mehreren der genannten Techniken besitzen:

    • Kultivierung von primären und immortalisierten humanen und/oder tierischen Zelllinien und die Anwendung funktioneller Zellkultur-Assays (z.B. Migration, Proliferation, Apoptose)
    • Gewinnung von DNA, RNA/cDNA und Proteinen aus prokaryotischen und eukaryotischen Zellen, Blut und Gewebe
    • Molekularmedizinische Methoden, wie PCR, Sequenzierung, Pyrosequenzierung (auch Methylierung), Real-Time-PCR, Klonierung, Transfektion und Auswertung unterschiedlicher Reporter- und Expressions-Vektorsysteme (humane und tierische Zelllinien) sowie SDS-PAGE und Western Blot
    • Pharmakologische Methoden, wie Enzymassays zur Inhibition von Signalwegen, zur Untersuchung von Dosis-Wirkungs-Beziehungen und Struktur-Wirkungs-Beziehungen
    • Prädiktive bioinformatische Anwendungen und Umgang mit NextGeneration-Daten

    Ihr Profil

    Als erfolgreiche:r Bewerber:in haben Sie ein Staatsexamen, Diplom oder Bachelor/Master Abschluss, in einer medizinischen, pharmazeutischen oder biowissenschaftlichen Disziplin. Sie arbeiten eigenständig, gewissenhaft, vorausschauend, sind teamfähig und besitzen die Bereitschaft und die Fähigkeit neue experimentelle Methoden zu etablieren.

    Wir bieten

    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
    • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
    • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
    • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
    • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
    • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
    • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
    • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

    Kontakt

    Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2024 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Prof. Dr. med. Hagen S. Bachmann

    Lehrstuhl für Pharmakologie und Toxikologie

    Bei Rückfragen steht Ihnen das Sekretariat unter der Telefonnummer: 02302 926-272 zur Verfügung.

    Vielfaltsgedanke

    „Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“

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