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    #forschung#wissenschaft#innovation

    Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das EU geförderte Projekt »Eastern Lights«

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    Einführung

    Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht wissenschaftliche Mitarbeiter für das EU geförderte Projekt »Eastern Lights«, das sich mit der Risikominderung bei der großmaßstäblichen Kohlenstoffabscheidung und -speicherung in Osteuropa beschäftigt.

    Aufgaben

    • Entwicklung neuer Arbeitsabläufe zur Überwachung von CCUS mit passiven seismischen Daten
    • Anwendung rauschbasierter Techniken auf heterogene Daten
    • Durchführung und Analyse seismischer Wellenformsimulationen auf Hochleistungscluster-Computern
    • Interpretation der Ergebnisse im Hinblick auf die Integrität des Reservoirs und die seismische Gefährdung
    • Entwicklung und Anwendung von Werkzeugen für maschinelles Lernen (ML) und künstliche Intelligenz (AI) zur Überwachung von CO2-Lagerstätten
    • Verwendung von TensorFlow und PyTorch zur Verarbeitung und Analyse von Daten im Zusammenhang mit CO2-Transport und -Speicherung
    • Entwicklung von Methoden zur effizienten Datenübertragung und -aufbereitung
    • Entwicklung einer Echtzeit-Demonstrationsschnittstelle für operative Einblicke
    • Kontinuierliche Verbesserung von ML-Modellen, wenn mehr anspruchsvolle Daten verfügbar werden
    • Unterstützung bei der Erstellung von Forschungsanträgen
    • Erstellung von Veröffentlichungen (Peer-Review) und Vorträgen in englischer Sprache
    • Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

    Voraussetzungen

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) in dem Bereich Geowissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Physik
    • Idealerweise Kenntnisse in numerischen Methoden und Erfahrungen mit gängigen Programmiersprachen (z.B. Matlab, Python)
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Möglichkeit zur Promotion
    • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern
    • Harmonisches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
    • Duz-Kultur und Vertrauensarbeitszeit
    • Familienfreundliche Kultur mit Unterstützungsangeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Maßgeschneiderte Soft-Skill-Trainings und fachliche Weiterbildungen
    • 30 Tage Urlaub (an Heiligabend und Silvester jeweils ein zusätzlicher Urlaubstag)
    • 39 Stunden/Woche (Vollzeit) oder 29,25 Stunden/Woche (Teilzeit)
    • Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
    • Jahressonderzahlung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Corporate Benefits bei attraktiven Unternehmenspartnern
    • Kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Deutschlandticket
    vor 1 Tag

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