wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Skills- und Simulationslabor für den Bereich "Hebammenwissenschaft"

wissenschaftl. Mitarbeiter tin im Skills- und Simulationslabor für den Bereich "Hebammenwissenschaft" (WiSo 57-2024)

Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN
IM SKILLS- UND SIMULATIONSLABOR FÜR DEN BEREICH "HEBAMMENWISSENSCHAFT"

Aufgabengebiet:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Skills- und Simulationstrainings in Zusammenarbeit mit den Lehrenden
• Programmierung und Steuerung der High-Fidelity Simulatoren und der Audio-Video-Technik (Gaumard und Laerdal)
• Pflege und Wartung der Modelle sowie der technischen Ausstattung des Skills- und Simulationslabors (Laerdal, Gaumard, Limbs & Things, Simulations-CTG etc.)
• Management des Verbrauchsmaterials
• Beteiligung an der Organisation und Durchführung staatlicher praktischer Prüfungen
• Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge im Bereich der Hebammenwissenschaft
• Koordination von Schulungen im Bereich des Skills- und Simulationstrainings für Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an Qualitätssicherungsverfahren (z.B. Evaluationsprozesse, Begleitforschung)

Die Aufgaben sollen in enger Absprache mit den Studiengangverantwortlichen und in Zusammenarbeit mit den Lehrenden durchgeführt werden.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium vornehmlich in der Studienrichtung Hebammenwissenschaft, Pflege- und Gesundheitswissenschaft oder Pflege- und Medizinpädagogik
• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Hebamme
• pädagogische Erfahrungen sowie didaktische Kompetenzen im Bereich der Hebammenwissenschaft
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klinischen Geburtshilfe und außerklinischen geburtshilflichen Versorgung
• Kenntnisse und Interesse an der Umsetzung und Begleitung digitaler und technischer Lösungen für das Skills- und Simulationslabor

Darüber hinaus werden eine selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität, Eigeninitiative/Engagement sowie Organisationstalent erwartet. Freude am Umgang mit Studierenden sollte selbstverständlich sein.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Karin Niessen (k.*******en@hs-**********ck.de). Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 26.11.2024 unter Angabe der Kennziffer WiSo 57-2024 erbeten an:

Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Per***************nt@hs-**********ck.de
www.hs-osnabrueck.de