Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) bei Berlin University Alliance

Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 65 % Arbeitszeit - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

unter Vorbehalt der Mittelbewilligung

Aufgabenbeschreibung

Das Ziel des Projekts "Forschungsevaluation und epistemischer Wandel“ besteht darin, den Einfluss staatlicher Forschungsevaluation auf den Verlauf wissenschaftlicher Innovationsprozesse fachgebietsspezifisch zu identifizieren und gegen andere Einflüsse wie fachinterne Evaluationspraktiken abzuwägen. Dazu werden in Kooperation mit Kolleginnen in Spanien und den Niederlanden länder- und fächervergleichende Fallstudien zu wissenschaftlichen Innovationsprozessen in der Physik, der Biologie und den Geschichtswissenschaften durchgeführt. Die Aufgaben des/der Mitarbeiterin bestehen in der Mitwirkung bei der konzeptionellen Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der geplanten empirischen Untersuchungen (Beobachtungen, leitfadengestützte Expertinneninterviews, bibliometrische Analysen, qualitative Inhaltsanalysen). Der/die Mitarbeiterin wird die empirischen Untersuchungen in den Niederlanden durchführen. Es besteht die Möglichkeit der Entwicklung eines eigenen Dissertationsthemas auf Grundlage der in den empirischen Untersuchungen erhobenen Daten.

Weitere Auskünfte zum Projekt können bei Professor Jochen Gläser (Jochen.Gl*****r@tu-******in.de) eingeholt werden.

Erwartete Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) mit einem Schwerpunkt in der Wissenschaftsforschung, Organisations- oder Professionssoziologie gute Deutsch- und /oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

Erwünscht:

niederländische Sprachkenntnisse hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement bei der Organisation und Durchführung vorwiegend qualitativer empirischer Untersuchungen Grundkenntnisse der Bibliometrie Interesse an Kausalanalyse mit qualitativen Methoden

Hinweise zur Bewerbung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument max. 5 MB an Prof. Dr. Jochen Gläser über ka*******.*****ch@tu-******in.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät I, Institut für Philosophie, Literatur-, Wissenschafts- und Technikgeschichte, FG Sozialwissenschaftliche Wissenschafts- und Technikforschung, Prof. Dr. Gläser, Sekr. HBS 7, Hardenbergstraße 16-18, 10623 Berlin

Fakten Veröffentlicht 21.11.2024 Anzahl Angestellte ca. 7000 Kategorie Graduierten-Stelle, Wiss. Mitarbeiter*in Standort Deutschland, Berlin, Berlin, Charlottenburg Aufgabengebiet Forschung Beginn frühestens 01.02.2025 Dauer befristet bis 31.07.2028 Umfang 65 % Arbeitszeit Vergütung Entgeltgruppe E13 Homepage https://www.tu.berlin/sos Anforderungen Abschluss Master, Diplom oder Äquivalent Studiengang Soziologie Bewerben Bewerbungsfrist 19.12.2024 Kennziffer I-639/24 per Post

Technische Universität Berlin

Die Präsidentin - ausschließlich per E-Mail only by e-mail

per E-Mail ka*******.*****ch@tu-******in.de

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