Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting / Personalmanagement
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Einführung
Als Werkstudent im Bereich Recruiting und Personalmanagement bei den Stadtwerken Potsdam unterstützt du das Recruiting-Team im gesamten Stellenbesetzungsprozess. Deine Aufgaben umfassen die Stellenbesetzung, die Auswahl von Recruiting-Kanälen, den Bewerbungsprozess, die Prozess-Optimierung und die Mitarbeit an Personalmarketing-Projekten. Du solltest eingeschriebener Student an einer deutschen Hochschule sein, idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich haben und über Kenntnisse in MS-Office verfügen. Proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke sind wichtige Kompetenzen. Die Stelle bietet echte Verantwortung, Unterstützung durch das Team, Einblicke in die Arbeit eines Versorgungsunternehmens und Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien bis zu 38 Stunden pro Woche.
Aufgaben
- Unterstützung des Recruiting-Teams im Stellenbesetzungsprozess
- Finden geeigneter Recruiting-Kanäle
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Bewerbungen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung beim Einstellungsprozess
- Optimierung von HR-Prozessen
- Teilnahme an Personalmarketing-Projekten
Voraussetzungen
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer deutschen Hochschule
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Engagement
Benefits
- Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenpakete
- Unterstützung durch das Team
- Einblicke in die Arbeit eines Versorgungsunternehmens
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Zusammenarbeit für mindestens ein Jahr
- Vielfältige Jobs
- Vielfalt und Inklusion
- Datenschutz im Bewerbungsprozess
Verweise auf baito
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