W3-Professur für Klinische Kardiovaskuläre Forschung

W3-Professur für Klinische Kardiovaskuläre Forschung

W3-Professur für Klinische Kardiovaskuläre Forschung

Medizinische Fakultät

Bewerbungsfrist:

13.12.2024

Tätigkeitsbeginn:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationen zum Bewerbungsverfahren:

https://www.medfak.uni-bonn.de/de/fakultaet/karrierewege/akademische-karriere/berufung

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Ausschreibung als PDF

Wir suchen eine ausgewiesene Persönlichkeit aus dem Bereich der kardiovaskulären Forschung. Expertise in Design, Finanzierung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien ist wünschenswert. Der/Die Bewerber*in sollte mit seiner/ihrer wissenschaftlichen Ausrichtung und/oder methodischen Ansätzen den kardiovaskulären Schwerpunkt der Fakultät einschließlich bestehender Forschungsverbünde mit den Themen Aortenerkrankungen und Metabolismus stärken und sich aktiv an der Neukonzeption von Verbundprojekten beteiligen. Inhaltliche sowie methodische Anbindung an die weiteren Schwerpunkte und Verbundprojekte (z. B. Exzellenzcluster ImmunoSensation) der Medizinischen Fakultät und Universität sind erwünscht. Bei entsprechender Voraussetzung ist eine klinische Einbindung am Herzzentrum möglich.

Es werden exzellente wissenschaftliche Leistungen und Erfahrung in der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln erwartet. Der/Die Stelleninhaber*in soll bei der Weiterentwicklung des kardiovaskulären Schwerpunkts der Fakultät eine tragende Rolle spielen und sich aktiv an der Neukonzeption nationaler und internationaler Verbundprojekte beteiligen.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen. Wünschenswert ist Erfahrung in der Lehre gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

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