Unbefristete Stelle für innovative Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Unbefristete Stelle inkl. 2jähriger Weiterbildung on the job für innovative Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Wir bieten eine unbefristete Stelle für eine Person mit besonderem Interesse für die Verbindung zwischen psychosozialer Arbeit und gesellschaftlicher Beteiligung und Teilhabe.

Unsere primäre Zielgruppe sind Jugendliche und junge Erwachsene, und um für sie faire und verantwortungsvolle Handlungsfelder freizulegen, kombinieren wir Stadtteilarbeit und standortgebundene Jugendförderung mit Einzelfallhilfe (Jugendberufshilfe, Jugendgerichtshilfe) durch Aktionen im öffentlichen Raum, bei Firmen, Institutionen und Privatpersonen.

Zwischen Theorie und Praxis

Unsere Arbeit begreifen wir als psychosoziale Intervention.

Die Alleinstellungsmerkmale bei Caijus Formaten (v.a. Blitzjobs, BeratungsSpiele, JuPoint) sind prägnant, regelmäßig werden wir von Forschungsprojekten zu Vorträgen und Workshopleitungen eingeladen und für diese Entwicklungen bist auch du ab Tag 1 Teil unserer Innovationswerkstatt.

Es gelingt uns zunehmend, ganz neue Ansätze in den Regelförderungen des SGB VIII zu etablieren, wir erhalten Fördergelder für Innovation und deshalb brauchen wir eine engagierte Verstärkung.

Deine Aufgaben

Coaching - Betreuung & Intervention

• Arbeit mit Einzelfällen, ambulante Jugendberufshilfe (u. in Anbahnung Jugendgerichtshilfe)
• Anbahnung, Matching und Coaching von Blitzjobs - dem bei Caiju entwickelten psychosozialen Beteiligungsverfahren
• Entwicklung und Betreuung von Aktivitäten an 2 bis 3 Nachmittagen pro Woche bei Caijus JuPoint Projekten in Hellersdorf und Wedding

Projektentwicklung - Formate mitentwickeln und anwenden

• Mitwirkung und projektspezifische Verantwortungsübernahme bei Konzeptentwicklungen
• Verantwortlichkeiten bei Projektdurchführungen mit Netzwerkbildung, aufsuchender Arbeit, Teilnehmenden-Akquise, Aktionsplanung und Berichterstattung
• fachliche Recherchen, Analysen, Beratungen, Abstract-Entwicklung und weitere Entwürfe, Gestaltungen und Präsentationen im Rahmen von Caijus fachpolitischer, teils überregionaler Arbeit

Caijus neues JuPoint-Format

Seit 2 Jahren entstehen für Caijus Mitarbeitende neue Handlungsmöglichkeiten bei den sogenannten JuPoint-Geländen. Man kann es als neues Game-Changer-Format bezeichnen, das in mehreren Berliner Bezirken überlegt und zu Nutzungsverträgen für bislang 2 Gelände geführt hat. Der neue Weg ist, konsequent sonst nicht von Projekten nutzbare öffentliche Gelände wie Grünflächen zu nutzen, um somit eine optimale Zugänglichkeit und öffentliche Präsenz zu schaffen, während Freiflächen und Rückzugsräume überall in der Stadt verschwinden.

Mit einem Mix von Nutzer:innen (JuPoint Treffpunkte sind 24/7 offen für Nutzung) finden sowohl Senior:innen als auch Kinder, Familien und vor allem Jugendliche ihr Selbstempowerment. Weil JuPoint Projekte offen zur Selbstverwaltung einladen, entsteht Schritt für Schritt gegenseitiger Respekt. Schaden tut diesem Prozess nicht, dass wir in puncto Materialwahl und Setup dem Begriff der “Bodenständigkeit” neue Relevanz geben wollen. Wir sammeln Wasser, bauen Komposttoiletten, Palettenbänke, Kicker- und Tischtennistisch und Solarpanels werden aufgestellt.

Deine Haltung

Entscheidend für deine Eignung als Mitarbeitende:r bei Caiju ist weder dein Alter noch dein Bildungsstand, sondern deine Haltung, mit Engagement und Lernbereitschaft als Mitverantwortliche:r bei Caijus Entwicklung von cutting-edge-Lösungen für benachteiligte junge Menschen mitzuwirken.

Hast du viel Berufserfahrung und erlebt, wie Hilfesysteme für Zielgruppen kaum Handlungsmöglichkeiten mit Selbstverantwortung, gesellschaftlicher Teilhabe und Integration bieten - oder bist du neu im Beruf und möchtest erleben, lernen, betreuen und coachen,

• wie wir die Stadt als unsere Werkstatt und auch Menschen außerhalb der fachpädagogischen Milieus als Mitstreitende begreifen,
• wie Gamifizierung bei Caiju “Fiktion ist immer” bedeutet und wir sie deshalb nutzen, um Realität herzustellen,
• wie es gelingt, dass junge Menschen mit multiplen Problemlagen jobben, Ideen umsetzen, über komplexe Themen diskutieren, respektvoll behandelt werden und Wertschätzung bekommen, wie sie es noch nie erleben durften.

Weiterbildung on the job

Unser Modell "Weiterbildung on the job" bedeutet, du lernst während der ersten zwei Jahren innovative Setting-Building- und Interventionsmethoden in Theorie und Praxis. In diesen individualisierten Lernprozess investieren wir Ressourcen weit über das übliche Anlernen in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. Während du von Anfang wie ein ausgelernter Mitarbeitender vergütet wirst, zahlst du für die Weiterbildung innerhalb der ersten zwei Jahren eine Gebühr von 170 € pro Monat, die du dann im dritten und vierten Jahr der Anstellung, nachdem du die besonderen Ansätze von Caiju beherrscht, in Form eines monatlichen Bonus in gleicher Höhe wiederbekommst. (Für weitere Details zu diesem Stellenmodell, bitte Kontakt aufnehmen)

Zu den Berufsabschlüssen, die zu dieser Stelle passen können, gehören:

• Sozialarbeiter-/Sozialpädagog:in
• Sozialtherapeut:in
• Sonderpädagog:in
• Kunstherapeut:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• Ethnolog:in / Anthropolog:in

Bist du neugierig geworden?

Dann melde dich, um Teil  von unserem multidisziplinären kleinen Team zu werden. Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TVL-S, 30 Tage Urlaub, Jahrssonderzahlung, flexible Arbeitszeiten und optionale 4tage Woche und pflegen eine innovative experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.

Als Basis von unserem teambasierten Arbeiten nutzen wir digitale Instrumente, ein Cloudspace und TeamHandys sowie Laptops für alle.

Um uns auch in der Praxisarbeit gegenseitig kennenzulernen, sind zwei 3-stündige Arbeitserprobungen vorgesehen.