Umweltinspektor*in Betrieblicher Umweltschutz (w/m/d)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.31 – Umwelt – in der Abteilung Betrieblicher Umweltschutz ab 1. April 2025 die Stelle

Betrieblicher Umweltschutz (w/m/d)

zunächst für drei Jahre in Teilzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen und umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden. Es ist geplant, die Stelle ab dem 01.03.2028 unbefristet mit 34 Stunden pro Woche zu besetzen. Ein Teil der Arbeitsleistung kann nach Ablauf der Probezeit im Homeoffice geleistet werden.

Die Abteilung betrieblicher Umweltschutz überwacht die Remscheider Betriebe hinsichtlich der Einhaltung der umweltrelevanten Vorschriften in den Bereichen Abfall, Abwasser, Immissionsschutz und Umgang mit wassergefährdenden Stoffen. Die Mitarbeitenden betreuen jeweils einen brancheabhängigen Pool an Betrieben medienübergreifend. Darüber hinaus stehen sie ihrem Team mit ihrer Kernkompetenz in einem dieser Bereiche zur Seite. Im vorliegenden Fall liegt die Kernkompetenz im Bereich Kreislaufwirtschaft.

Ihre Aufgaben:

• Ausfüllen der Kernkompetenz im Bereich „Kreislaufwirtschaft“. Dies beinhaltet die selbständige Erteilung von eventuell erforderlichen Genehmigungen und Erlaubnissen.
• Wahrnehmung aller fachtechnischen Aufgaben der unteren Umweltschutzbehörde bei den zugeordneten Unternehmen.

Das Anforderungsprofil der Stelle:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein Bachelorabschluss einer einschlägigen Fachrichtung.
• Alternativ Technikerin/Techniker mit einschlägiger Fachrichtung und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung (Die Eingruppierung erfolgt bei diesem Personenkreis entsprechend ihrer Qualifikation zunächst in EG 10 TVöD).
• Gute Kenntnisse auf den Gebieten Abfallentsorgung, der Anlagentechnik, der Chemie sowie der Prozess- und Umwelttechnik.
• Kenntnisse von Betriebsabläufen, anfallenden Abfällen, Vermeidungsmaßnahmen und Entsorgungswegen in Branchen wie Metallverarbeitung, Oberflächenbehandlung, Kfz-Gewerbe, Bau- und Abbruchgewerbe.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung speziell in den Bereichen Gewerbliches Abwasser, Immissionsschutz und Umgang mit wassergefährdenden Stoffen.
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliches Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz.
• Sichere Beherrschung der Standardsoftware (MS-Office) und Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse fachspezifischer Softwarelösungen.
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B sollte vorhanden sein.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• Ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten.
• Bezahlung nach TVöD, jährliche Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen Herr Fischer unter 0 21 91/16 3312, je**.*******er@re*******id.de und Herr Nippel unter 0 21 91/16 33 55 vo****.******el@re*******id.de.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 05.01.2025 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!