Trainee Account Management – Personalmanagement & Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d)

30625 Hannover

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Über uns

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit mit über 13.000 Mitarbeitern das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.

Möchten Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Leitung eines Marktführers im Gesundheitswesen übernehmen? Als Account Manager (m/w/d) im Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Effizienz und Weiterentwicklung Ihres Versorgungsgebiets. Bei uns können Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen und direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen – in einer zukunftssicheren Branche mit vielfältigen Perspektiven.

Als Trainee im Account Management (m/w/d) werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

Ihre Aufgaben

Wirtschaftliche Leitung: Sie tragen Verantwortung für die effiziente Nutzung der Ressourcen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass alle wirtschaftlichen Ziele erreicht werden.
Personalführung: Sie strukturieren das Team, planen den Personaleinsatz sowie das Ausfallmanagement und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Pflegeversorgung.
Erkennen wirtschaftlicher Potenziale: Sie analysieren finanzielle Kennzahlen und erkennen Potenziale innerhalb Ihrer Region
Vertragsverhandlungen: Sie führen Verhandlungen mit externen Partnern und Pflegekräften und stellen sicher, dass alle Vereinbarungen wirtschaftlich und rechtssicher sind.
Mitarbeiterbindung: Sie entwickeln und setzen Strategien um, um die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Pflegekräfte zu fördern.
Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Pflegedienstleitungen und unseren Klient*innen vor Ort. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Kommunikation um einen reibungslosen Ablauf und die Zielverwirklichung sicherzustellen.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnliches
erste Erfahrungen im Personalmanagement oder in der wirtschaftlichen Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen von Vorteil
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Starke Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Kommunikation
Eigenständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
Strategisches Denkvermögen und analytische Herangehensweise
Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Ihrer Region und zu unseren Standorten

Ihre Vorteile

Unbefristeter Vertrag

Unbefristeter Vertrag

Bei uns sind Sie unbefristet angestellt. Dadurch ist Ihnen eine sichere und langfristige Berufsplanung möglich.

Homeoffice

Homeoffice

Anteiliges Arbeiten im Home-Office ist möglich. Dabei statten wir Sie mit einem Laptop und einem Diensthandy aus.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Bleiben Sie fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungen an, wie z. B. den außerklinischen Basiskurs.

Aufstiegs- und Karrierechancen

Aufstiegs- und Karrierechancen

Wir haben jahrelange Branchenerfahrung, sind deutschlandweit aktiv und sehr gut vernetzt. Darum können wir Ihnen viele interessante Arbeitsbereiche anbieten, in denen Sie gefördert werden und Sie sich weiterentwickeln können.

Corporate Benefits

Corporate Benefits

Dank unserer Mitarbeiterangebote erhalten Sie zahlreiche Rabatte bei Ihren Onlineeinkäufen, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer.

Dienstwagen (1%-Regelung)

Dienstwagen (1%-Regelung)

Sie erhalten einen eigenen Dienstwagen. Mit der 1%-Regelung können Sie Ihren Firmenwagen auch privat nutzen.

Mitarbeiter-Restaurant

Mitarbeiter-Restaurant

Im Büro der BIPGruppe Hannover ist für Ihr leibliches Wohl gesorgt – frisches und hausgemachtes Frühstück und Mittagessen. Für jeden Geschmack ist etwas dabei und dank des Arbeitgeberzuschusses auch sehr preiswert.

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Fabian Ott

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0151 23 28 41 36 (WhatsApp/Signal)

bewerbung@deutschefachpflege.de

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Bewerbungsablauf - ich bewerbe mich und was dann?

6 leichte Schritte zu einem sicheren und erfüllten Job bei der bipG

1. Bewerben

2. Vorstellungsgespräch

3. Probearbeiten

4. Einstellung

5. Einarbeitung

6. Feedbackgespräch

7. Fort- & Weiterbilden

DEIN ZIEL: Neue Karriere

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Fühlen Sie sich frei und rufen Sie uns an, um mehr über uns oder die Stelle zu erfahren. Zudem sind Sie mit unserem Online-Bewerbungsformular auf der sicheren Seite. Damit erreicht Ihre Bewerbung uns auf jeden Fall. Laden Sie optional Ihre Unterlagen (z. B. Ausbildungszeugnis als Pflegefachkraft) mit dem Formular hoch. So helfen Sie uns dabei, dass Ihre Bewerbung schneller bearbeitet werden kann. Anschließend melden wir uns telefonisch bei Ihnen, für Fragen oder um einen Termin zum Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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